PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 96/2001 • Dobrovoljni mirovinski program (u daljnjem tekstu: program) je izjava osiguravatelja kojom se obvezuje da će članovima dobrovoljnoga mirovinskog fonda (u daljnjem tekstu: članovima fonda) osigurati mirovine i druge vrste mirovinskih davanja dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja, a ta izjava mora sadržavati:
NN 96/2001 • – informacije o mirovinskom programu koje su važne za donošenje odluke o pristupanju programu (vrste mirovina i mirovinskih primanja, način i visina uplata, vrijeme ostvarenja mirovina i mirovinskih primanja i sl.);
NN 96/2001 • Dobrovoljnim mirovinskim programima obvezno se nude doživotne starosne mirovine a mogu se nuditi i privremene starosne mirovine, promjenjive mirovine, djelomične jednokratne isplate i druga mirovinska davanja.
NN 96/2001 • (1) Doživotna starosna mirovina isplaćuje se tijekom životnog vijeka korisnika mirovine.
NN 96/2001 • (2) Privremena starosna mirovina je periodično davanje koje ne može biti ugovoreno na razdoblje kraće od 5 (pet) godina.
NN 96/2001 • (3) Promjenjiva mirovina je isplata u novcu koja se mijenja sukladno kretanju vrijednosti sredstava tehničkih pričuva namijenjenih isplati tih mirovina.
NN 96/2001 • (4) Djelomična jednokratna isplata je mirovinsko davanje u visini od najviše 30 posto od iznosa doznačenog s osobnog računa člana dobrovoljnog mirovinskog fonda na račun mirovinskoga osiguravajućeg društva, umanjenog za iznos zakonom propisane naknade osiguravajućem društvu.
NN 96/2001 • (1) Pravila programa moraju imati pisani oblik na tiskanici dobrovoljnoga mirovinskog društva odnosno mirovinskog osiguravajućeg društva te predstavljaju ponudu za sklapanje ugovora o pristupanju dobrovoljnom mirovinskom programu. Pravila moraju sadržavati sve bitne elemente budućeg ugovora o pristupanju dobrovoljnom mirovinskom programu.
NN 96/2001 • (2) Osim obveznih elemenata sadržaja programa iz članka 2. ovoga Pravilnika, u pravilima programa mora sadržavati i:
NN 96/2001 • – odredbu o najranijoj dobi s kojom se može ostvariti pravo na starosnu mirovinu;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 96/2001 • – upozorenje da osiguranik može istodobno biti članom jednog ili više dobrovoljnih mirovinskih fondova, ali da ostvaruje državna poticajna sredstva samo u jednom od njih;
NN 96/2001 • – upozorenje da su kapitalizirana sredstva, u slučaju smrti člana dobrovoljnoga mirovinskog fonda, predmet nasljeđivanja prema Zakonu o nasljeđivanju;
NN 96/2001 • – mogućnost i način imenovanja, odnosno opoziva imenovanja korisnika koji će to mirovinsko davanje koristiti nakon smrti člana dobrovoljnoga mirovinskog fonda;
NN 96/2001 • – mogućnost, odnosno obveza jednokratne isplate korisnicima mirovinskih davanja dijela godišnjeg viška sredstava tehničkih pričuva.
NN 96/2001 • Program u svojim pravilima mora sadržavati i odredbe o uvjetima plaćanja doprinosa članova fonda prije stjecanja prava na mirovinu, a naročito:
NN 96/2001 • – upozorenje kako članovima dobrovoljnoga mirovinskog fonda ne prestaje članstvo u fondu ako privremeno prestanu uplaćivati doprinose za određeni program;
NN 96/2001 • – posljedice preplate, neplaćanja ili manjeg plaćanja doprinosa;
NN 96/2001 • – mogućnost jednokratne uplate cjelokupnog iznosa doprinosa u vrijeme umirovljenja radi isplate doživotne mirovine.
NN 96/2001 • (1) Pravila svakog pojedinog programa moraju sadržavati i druge informacije bitne za izbor upravo te vrste programa.
NN 96/2001 • (2) U pravilima programa dobrovoljnog mirovinskog fonda pod pokroviteljstvom (zatvoreni mirovinski fond) mora biti naznačeno da pristupanje mirovinskom programu ne može biti uvjet za zapošljavanje ili članstvo u sindikatu, niti da se bez pisanog odobrenja zaposlenika može odbijati doprinos od plaće za taj program.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 138/04, Broj 138/98,
Broj 135/05, Broj 78/99,
Broj 1/96, Broj 86/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE