PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/2004 • Iz iznijetog proizlazi da odredbe članka 7.2. Priloga 8a Sporazuma omogućavaju Banci da ograničava ili nadzire obujam pružanja usluga, tržište, tehnološki razvoj ili ulaganje u odnosu na druge banke, zbog čega se u smislu točke 2.2. Odluke o zaštiti tržišnog natjecanja unutar bankarskog sektora smatraju zabranjenima jer za posljedicu mogu imati sprječavanje, ograničavanje ili narušavanje tržišnog natjecanja u bankarskom sektoru Republike Hrvatske. U skladu s točkom 2.3. Odluke o zaštiti tržišnog natjecanja unutar bankarskog sektora ništavi su ugovori koji su zabranjeni na temelju odredaba točke 2.1. i 2.2. navedene odluke. S obzirom da se odredbe članka 7.2. Priloga 8a Sporazuma smatraju zabranjenim jer im je posljedica sprječavanje, ograničavanje ili narušavanje tržišnog natjecanja unutar bankarskog sektora Republike Hrvatske, valjalo je navedene odredbe utvrditi ništavima.
NN 6/2004 • Budući da još nisu poznate dodatne uslužne lokacije, nije se mogao ocijeniti utjecaj širenja Banke na lokalna tržišta, pa je stoga u točki 3. izreke naloženo Banci da nakon što izvrši izbor dodatnih uslužnih lokacija o tome obavijesti Hrvatsku narodnu banku i od nje zatraži prethodnu suglasnost za širenje mreže na izabrane dodatne uslužne lokacije FINA-e.
NN 6/2004 • Ovo je rješenje konačno u upravnom postupku i protiv njega nije dopuštena žalba, već se može pokrenuti upravni spor tužbom neposredno kod Upravnog suda Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave ovog rješenja.
NN 6/2004 • Na temelju odredaba članaka 185. i 190. Zakona o radu (»Narodne novine«, broj 38/95, 54/95 i 65/95 i 17/01, 82/01 i 114/03), između HRVATSKIH ŠUMA, društva s ograničenom odgovornošću, koje zastupa Uprava Društva Željko Ledinski, dipl. ing. šum. i Branko Štulić, dipl. oec. i Hrvatskoga sindikata šumarstva koje zastupa predsjednica Gordana Colnar, Sindikata zaposlenih u šumarstvu, koji zastupa predsjednik Željko Cutvarić, te Samostalnoga sindikata šumarstva, koji zastupa predsjednik Ivan Zovak, dipl. ing. šum., 14. studenoga 2003. godine sklopljen je
NN 6/2004 • Ovim Kolektivnim ugovorom (u daljnjem tekstu: Ugovor) uređuju se prava i obveze radnika iz rada i po osnovi rada, zaposlenih kod poslodavca, te prava i obveze poslodavca prema radnicima koji kod njega rade, sukladno zakonu, općim aktima te drugim propisima.
NN 6/2004 • U smislu ovog ugovora poslodavac su HRVATSKE ŠUME, društvo s ograničenom odgovornošću (u daljnjem tekstu: Društvo), a radnik je fizička osoba koja temeljem ugovora o radu u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca s punim, nepunim i skraćenim radnim vremenom te osobe koja je radni odnos zasnovala u svojstvu pripravnika.
NN 6/2004 • Ugovor obvezuje ugovorne strane i sve osobe koje su u vrijeme njegova sklapanja bile ili su naknadno postale članovi stranaka Ugovora i osobe koje naknadno pristupe Ugovoru, te sve osobe koje su naknadno postale članovi udruge koja je pristupila ovom Ugovoru.
NN 6/2004 • Ugovorne strane obvezuju se osigurati svim raspoloživim sredstvima pravilnu primjenu i pridržavanje odredaba ovoga Ugovora i suzdržavati se od djelatnosti koja bi štetila njegovoj provedbi.
NN 6/2004 • Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, Pravilnikom o radu, Sporazumom sklopljenom između radničkog vijeća i poslodavca ili kolektivnim ugovorom primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.
NN 6/2004 • Radni odnos u Društvu zasniva se sukladno odredbama Zakona o radu i općim aktima Društva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/2004 • Radni odnos s pripravnikom može se sklopiti na određeno vrijeme. Pripravnici se mogu osposobljavati zasnivanjem radnoga odnosa na poslovima srednje do visoke stručne spreme.
NN 6/2004 • Pripravnički staž na radnim mjestima za srednju stručnu spremu traje 6 mjeseci, za višu 9 i visoku 12 mjeseci.
NN 6/2004 • Program pripravničkoga staža i polaganje stručnoga ispita obavlja se prema odredbama općih akata Društva.
NN 6/2004 • Poslodavac može otkazati Ugovor o radu kad zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga prestane potreba za radom radnika.
NN 6/2004 • O potrebi utvrđivanja viška radnika poslodavac je obvezan savjetovati se s radničkim vijećem, dostaviti mu prijedlog Programa viška radnika i zatražiti mišljenje.
NN 6/2004 • – objektivno, stručno utvrđene i dokumentirane razloge nastanka potrebe za prestankom rada radnika
NN 6/2004 • – podatke o organizacijskom dijelu u kojem je došlo do spomenute potrebe
NN 6/2004 • – broju radnika za čijim je radom prestala potreba i njihovoj kvalifikacijskoj strukturi
NN 6/2004 • – podatke o mogućnostima promjene organizacije i procesa rada, te o mogućnosti osnivanja novih organizacijskih oblika
NN 6/2004 • – podatke o mogućnostima rasporeda radnika, njihova zapošljavanja u drugom Društvu, mogućnostima dokvalifikacije ili prekvalifikacije i obavljanja rada sa skraćenim radnim vremenom.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 9/99, Broj 152/09,
Broj 113/93, Broj 48/09,
Broj 38/97, Broj 114/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE