PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 59/1996 • Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, pravo na novčanu naknadu stječe žena koja u trenutku prestanka radnog odnosa, odnosno službe:
NN 59/1996 • Osobe iz stavka 3. ovoga članka pravo na novčanu naknadu mogu ostvariti ako ispunjavaju sve druge uvjete utvrđene ovim Zakonom i ako pravo na novčanu naknadu ne ostvaruju prema drugim propisima.
NN 59/1996 • Kao vrijeme provedeno na radu, koji je uvjet za ostvarivanje prava na novčanu naknadu, smatra se vrijeme obveznog osiguranja po propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju u stvarnom trajanju i vrijeme koje je zaposlenik proveo na bolovanju nakon prestanka radnog odnosa, odnosno službe, ako je za to vrijeme primao naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.
NN 59/1996 • Pri utvrđivanju uvjeta za stjecanje prava na novčanu naknadu razdoblja nezaposlenosti u tijeku kojih se nezaposlena osoba redovito javljala Zavodu ne smatraju se prekidom u smislu stavka 1. ovoga članka.
NN 59/1996 • Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, odnosno službe ili prestanka privremene nesposobnosti za rad prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
NN 59/1996 • Nezaposlena osoba koja iz opravdanog razloga propusti rok za prijavu iz stavka 1. ovoga članka, može se prijaviti i podnijeti zahtjev Zavodu u roku od 8 dana od prestanka razloga koji je prouzročio propuštanje roka, a najkasnije 3 mjeseca od dana prestanka radnog odnosa.
NN 59/1996 • Upravno vijeće Zavoda svojim aktom utvrđuje što se smatra opravdanim razlogom u smislu stavka 2. ovoga članka.
NN 59/1996 • Pravo na novčanu naknadu nema zaposlena osoba kojoj je radni odnos, odnosno služba prestala:
NN 59/1996 • 1) zbog toga što je otkazala ugovor o radu, odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
NN 59/1996 • 2) pisanim sporazumom o prestanku ugovora o radu, odnosno službe,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 59/1996 • 3) zbog toga što na probnom radu nije postigla odgovarajuće radne učinke, jer nije položila stručni ispit, odnosno jer vježbenik nije zadovoljio tijekom vježbeničkog staža,
NN 59/1996 • 4) zbog toga što je kršila obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem zaposlenika) kao i zbog teške povrede radne obveze, odnosno službene dužnosti,
NN 59/1996 • 5) zbog neopravdanog nejavljanja na dužnost ili radno mjesto u roku pet radnih dana uzastopce,
NN 59/1996 • 6) zbog izdržavanja kazne zatvora duže od 6 mjeseci, izrečene mjere sigurnosti, odgojne ili zaštitne mjere u trajanju dužem od 6 mjeseci,
NN 59/1996 • 7) umirovljenjem ili ispunjavanjem uvjeta za starosnu mirovinu,
NN 59/1996 • 8) zbog potpune nesposobnosti za rad prema propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju.
NN 59/1996 • Nezaposlenoj osobi kojoj je prestao radni odnos, odnosno služba pisanim sporazumom, iznimno pripada pravo na novčanu naknadu, ako je do prestanka radnog odnosa, odnosno službe došlo zbog:
NN 59/1996 • - premještaja bračnog druga u drugo mjesto prebivališta u skladu s posebnim propisima,
NN 59/1996 • - spajanja obitelji nakon zaključenog braka i time uvjetovane promjene mjesta prebivališta,
NN 59/1996 • - promjene mjesta prebivališta iz zdravstvenih razloga, a na temelju mišljenja zdravstvene ustanove koju određuje ministar zdravstva.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 111/04, Broj 159/98,
Broj 48/97, Broj 133/06,
Broj 19/97, Broj 12/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE