PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 127/2002 • Osobe iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, ugovor o djelatnoj vojnoj službi sklapaju na rok od 3 godine i stupaju u djelatnu vojnu službu s danom utvrđenim ugovorom.
NN 127/2002 • Po isteku ugovora sklopljenog na rok od 3 godine djelatnom vojniku može se produljiti ugovor o službi za još 5 godina.
NN 127/2002 • Nakon isteka ugovora iz stavka 3. ovoga članka odnosno nakon 8 godina djelatne vojne službe na određeno vrijeme, djelatni vojnik može biti primljen u djelatnu vojnu službu rješenjem na neodređeno vrijeme.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik može se profesionalno razvijati kao vojnik ili se može razviti u dočasnika odnosno časnika pod uvjetima propisanim Zakonom i ovim Pravilnikom.
NN 127/2002 • Profesionalni razvoj vojnika teče promicanjem kroz činove pozornika i razvodnika, a završava u godini u kojoj vojnik navršava 40 godina života.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik može se profesionalno razviti u dočasnika ako je mlađi od 25 godina, stekne potrebnu razinu stručne spreme i završi temeljnu dočasničku izobrazbu.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik može se profesionalno razviti u časnika ako je mlađi od 30 godina, stekne potrebnu razinu stručne spreme i temeljnu časničku izobrazbu.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik može biti primljen u djelatnu vojnu službu na dužnost djelatnog dočasnika rješenjem o prijemu.
NN 127/2002 • Osoba iz stavka 1. ovoga članka prima se u djelatnu vojnu službu na probni rad za vrijeme kojeg se upućuje na temeljnu dočasničku izobrazbu.
NN 127/2002 • Djelatnom vojniku nakon uspješnog završetka probnog rada i temeljne dočasničke izobrazbe dodjeljuje se čin skupnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 127/2002 • Probni rad iz članka 3. stavka 1. i članka 6. stavak 2. ovoga Pravilnika može trajati najdulje 6 mjeseci.
NN 127/2002 • Pričuvni dočasnik može biti primljen u djelatnu vojnu službu na dužnost djelatnog dočasnika istog čina rješenjem o prijemu.
NN 127/2002 • Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka pričuvni dočasnici koji nisu završili temeljnu dočasničku izobrazbu nakon prijama u službu upućuju se na temeljnu dočasničku izobrazbu.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik koji želi postati dočasnik može podnijeti zamolbu za upućivanje na temeljnu dočasničku izobrazbu ako:
NN 127/2002 • Djelatni vojnik odnosno dočasnik koji je upisao posljednji semestar studija za stjecanje više ili visoke stručne spreme i želi postati časnik, može podnijeti zamolbu za upućivanja na temeljnu časničku izobrazbu.
NN 127/2002 • Zamolbe za upućivanje na vojnu izobrazbu iz stavaka 1. i 2. ovoga članka podnosi se osobno čelniku ustrojstvene cjeline ovlaštene za raspored časnika.
NN 127/2002 • Završetkom temeljne dočasničke izobrazbe i probnog rada vojniku se raskida ugovor o djelatnoj vojnoj službi na određeno vrijeme i prima ga se u djelatnu vojnu službu rješenjem na neodređeno vrijeme, te mu se dodjeljuje prvi dočasnički čin.
NN 127/2002 • Djelatni dočasnik koji ispunjava uvjete iz članka 26. Zakona može se temeljem osobne zamolbe prevesti u djelatnog časnika dodjelom prvog časničkog čina.
NN 127/2002 • Djelatni vojnik koji ispunjava uvjete iz članka 25. stavak 1. Zakona raskida ugovor o službi na određeno vrijeme i prima se u djelatnu vojnu službu na neodređeno vrijeme, te mu se nakon završetka temeljne časničke izobrazbe dodjeljuje čin poručnika.
NN 127/2002 • Djelatnom vojniku koji je primljen na neodređeno vrijeme i koji ispunjava uvjete iz članka 25. stavka 1. Zakona nakon završetka temeljne časničke izobrazbe dodjeljuje se čin poručnika.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 26/97, Broj 81/08,
Broj 90/03, Broj 74/06,
Broj 154/08, Broj 57/90
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE