PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 112/2003 • Postupak pripreme za tranziciju prethodi provedbi pojedinačnih programa potpore, a sastoje se od:
NN 112/2003 • Postupak iz stavka 1. traje najdulje 95 dana od dana prijema pojedinačne obavijesti i obvezan je za sve djelatne vojne osobe koje se nalaze na odgovarajućoj listi LZ-1.
NN 112/2003 • Osnovna svrha prvog pojedinačnog razgovora je uspostava osobnog kontakta s djelatnom vojnom osobom i upoznavanje iste s ciljevima i postupkom pojedinačne tranzicije.
NN 112/2003 • Ovlaštene osobe područnog MTT obvezne su s djelatnom vojnom osobom obaviti prvi pojedinačni razgovor u roku od 21 dan od dana primitka liste LZ-1.
NN 112/2003 • Tranzicijske radionice planiraju i organiziraju područni MTT u skladu s posebnim provedbenim planom i programom koji odobrava voditelj Tranzicijskog ureda.
NN 112/2003 • Osnovna svrha tranzicijske radionice je otkrivanje potencijala djelatne vojne osobe radi njenog boljeg snalaženja na tržištu rada i kapitala. Tranzicijske radionice se ostvaruju kroz motivaciju i razvoj vještina za aktivno i djelotvorno traženje posla, uz usvajanje odgovarajuće strategije postizanja krajnjeg cilja – zapošljavanja.
NN 112/2003 • Tranzicijska radionica je obvezna priprema za sve osobe uključene u Program.
NN 112/2003 • Tranzicijske radionice traju najdulje 5 radnih dana, a moraju završiti najkasnije u roku od 30 dana od dana prvog pojedinačnog razgovora.
NN 112/2003 • Cilj drugog pojedinačnog razgovora je savjetovanje i neposredni izbor programa potpore koji će djelatna vojna osoba koristiti.
NN 112/2003 • Drugi pojedinačni razgovor obavlja se u roku od 14 dana od dana okončanja tranzicijske radionice. Tijekom razgovora, djelatna vojna osoba podnosi Zahtjev za pojedinačno korištenje programa potpore (u daljnjem tekstu: obrazac OZ-2) kojeg popunjava uz pomoć ovlaštene osobe područnog MTT-a.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 112/2003 • Popunjen OZ-2 predstavlja izbor točno određenog programa potpore kojeg osoba želi koristiti.
NN 112/2003 • U razdoblju do trećeg pojedinačnog razgovora, voditelj područnog MTT-a razmatra i ovjerava svaki pojedinačni OZ-2 te odobrava odnosno neodobrava traženo korištenje programa potpore.
NN 112/2003 • Obrazac OZ-2 ovjerava se u dva primjerka. Jedan primjerak se uručuje podnositelju zahtjeva tijekom trećeg pojedinačnog razgovora, a drugi primjerak se čuva u mjestu nastanka odnosno područnom MTT.
NN 112/2003 • Na temelju odobrenih zahtjeva područni MTT izrađuju Listu zahtjeva za pojedinačno korištenje programa potpore ( u daljnjem tekstu: lista LZ-2) za svaki od korištenih programa potpore pojedinačno.
NN 112/2003 • Liste LZ-2 izrađuju se u dva primjerka od kojih se jedan čuva u područnom MTT, a drugi se dostavlja Tranzicijskom uredu Uprave za ljudske resurse Ministarstva obrane.
NN 112/2003 • Treći pojedinačni razgovor obavlja se u roku od 10 dana od dana drugog pojedinačnog razgovora.
NN 112/2003 • Cilj trećeg pojedinačnog razgovora je pružanje obavijesti o konkretnim programima potpore odobrenim za korištenje, te neposredno potpisivanje ugovora o korištenju izabranih i odobrenih programa potpore između djelatne vojne osobe i Ministarstva obrane. U razdoblju od prethodnog razgovora, područni MTT analizira odobrene zahtjeve OZ-2, planira provedbu izabranih programa, te priprema pojedinačne ugovore.
NN 112/2003 • Pojedinačni ugovori o provedbi programa potpore izrađuju se i ovjeravaju u tri primjerka od kojih jedan ostaje u područnom MTT, drugi se dostavlja osobi uključenoj u Program, a treći se dostavlja Tranzicijskom uredu.
NN 112/2003 • U ime Ministarstva obrane ugovore potpisuje pomoćnik ministra obrane za ljudske resurse ili osoba koju on ovlasti.
NN 112/2003 • Osnovni podaci i napomene o prvom, drugom i trećem pojedinačnom razgovoru, te o radu tranzicijske radionice unose se na predviđeno mjesto u obrascu OZ-1.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 98/05, Broj 179/04,
Broj 2/05, Broj 83/98,
Broj 150/05, Broj 33/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE