PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/2004 • Radnici imaju pravo na nesmetano i slobodno sindikalno orgniziranje u skladu s konvencijom Međunarodne organizacije rada, Ustavom RH i zakonom radi zaštite svojih prava i interesa.
NN 6/2004 • Djelatnost sindikalnoga povjerenika u Društvu ne smije biti priječena ili ometana ako on djeluje u skladu sa statutom sindikata, zakonom i drugim propisima.
NN 6/2004 • Rad sindikalnih povjerenika financira Društvo u bruto iznosu.
NN 6/2004 • Pravo na sindikalnu djelatnost s naknadom plaće sindikalni povjerenik ostvaruje u ovisnosti o broju članova sindikata u podružnici, i to tako da na svakoga člana Sindikata ima pravo na 2 sata djelatnosti s naknadom plaće tijekom kalendarske godine.
NN 6/2004 • U Upravi šuma podružnici sa 750 i više članova sindikata sindikalni povjerenik ima pravo na sindikalnu djelatnost s naknadom plaće za puno radno vrijeme.
NN 6/2004 • Sindikalni povjerenik za svoj sindikalni rad odgovara samo članstvu i sindikalnim tijelima.
NN 6/2004 • Glavni sindikalni povjerenik ima pravo na sedam dana plaćenog dopusta tijekom kalendarske godine radi sindikalnoga osposobljavanja i izobrazbe.
NN 6/2004 • Sindikalni povjerenik zbog sindikalnih djelatnosti kojima se štite prava i interesi zaposlenih u skladu sa statutom sindikata ne može biti pozvan na bilo kakvu odgovornost, niti doveden u nepovoljan položaj.
NN 6/2004 • Sindikalnoga povjerenika u Društvu za vrijeme trajanja mandata i jednu godinu nakon isteka mandata, ne može se bez prethodne suglasnosti nadležnog tijela sindikata:
NN 6/2004 • – otkazati ugovor o radu s ponudom izmijenjenoga ugovora ako je posrijedi nepovoljnije radno mjesto
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/2004 • – ili na drugi način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
NN 6/2004 • Sindikat je dužan Društvu dati podatke o sindikalnim povjerenicima, njihovom mjestu rada i o trajanju mandata sindikalnoga povjerenika.
NN 6/2004 • Uprava Društva i ostale poslovodne strukture Društva dužni su primiti i saslušati sindikalnoga povjerenika kada on to zatraži ili po dogovoru.
NN 6/2004 • Tijela Društva dužna su razmotriti prijedloge, poticaje i zahtjeve sindikata u ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti radnika iz rada i na osnovi rada.
NN 6/2004 • Tijela Društva dužna su uključiti sindikat u postupak priprema donošenja odluka značajnih za položaj radnika, razradu kriterija tehnološkoga viška radnika i organizacije rada.
NN 6/2004 • Društvo je dužno, bez naknade, za rad Sindikata osigurati najmanje ove uvjete:
NN 6/2004 • – pravo na uporabu telefona i po mogućnosti telefaksa u radnom vremenu
NN 6/2004 • – tehničke i administrativne usluge za rad sindikata u mjeri nužnoj za ostvarivanje sindikalne djelatnosti
NN 6/2004 • – uz prethodno pisanu suglasnost radnika – člana sindikata obračun sindikalne članarine i sindikalnih kredita preko isplatnih lista u Financijskoj službi odnosno Financijsko-računovodstvenim odjelima prilikom obračuna plaća i doznačivanje članarine na sindikalne račune.
NN 6/2004 • Radi promicanja sindikalnoga djelovanja i zaštite prava radnika članovi izvršnoga tijela sindikata (povjereništva) imaju pravo održavati sastanke u radno vrijeme.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 119/07, Broj 3/08,
Broj 72/04, Broj 94/99,
Broj 79/07, Broj 40/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE