PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/1996 • Sredstva iz stavka 1. ovoga članka isplaćuju se roditelju po kojem je dijete zdravstveno osigurano i to na način da mu se za svako dijete isplati iznos iz stavka 1. ovoga članka posebno.
NN 25/1996 • Naknada iz stavka 2. ovoga članka može biti dana roditelju u obliku novčanog bona za kupnju poklona.
NN 25/1996 • Službenicima i namještenicima može se za božićne blagdane isplatiti naknada u visini jedne najniže osnovne plaće iz ovoga ugovora, ako su prema propisima o izvršenju državnog proračuna osigurana sredstva za tu namjenu.
NN 25/1996 • Službeniku i namješteniku pripada naknada za izum i tehničko unapređenje.
NN 25/1996 • Posebnim ugovorom zaključenim između službenika i namještenika i tijela državne vlasti uredit će se ostvarivanje konkretnih prava iz stavka 1. ovoga članka.
NN 25/1996 • Sve odluke o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti službenika i namještenika obvezatno se u pisanom obliku i s obrazloženjem dostavljaju službeniku i namješteniku, s poukom o pravnom lijeku.
NN 25/1996 • Odlučujući o izjavljenom prigovoru službenika ili namještenika na odluku iz članka 83. ovoga ugovora, čelnik tijela državne vlasti ili druga ovlaštena osoba dužan je prethodno razmotriti mišljenje sindikalnog povjerenika ili druge ovlaštene osobe Sindikata, ako to zahtijeva službenik ili namještenik.
NN 25/1996 • Otkazni i otpusni rokovi za službenike i namještenike traju mjesec dana, ako se čelnik tijela državne vlasti ili druga ovlaštena osoba i službenik ili namještenik ne sporazumiju o kraćem trajanju otkaznog ili otpusnog roka.
NN 25/1996 • Iznimno od stavka 1. ovoga članka, ako je to potrebno radi dovršenja neodgodivih poslova ili iz drugih opravdanih razloga, čelnik tijela državne vlasti ili druga ovlaštena osoba može u rješenju o prestanku službe odnosno rada otkazni rok produžiti najviše do 3 mjeseca.
NN 25/1996 • Službenik kojem je služba prestala nakon isteka roka u kojem je bio na raspolaganju, ima pravo na otpremninu najmanje u visini jedne osnovne plaće njegova zvanja i platnog razreda, za svaku godinu službe u tijelu državne vlasti.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/1996 • Namještenik kojem je prestao radni odnos zbog poslovno ili osobno uvjetovanih razloga ima pravo na otpremninu u visini jedne osnovne plaće njegova radnog mjesta, za svaku godinu rada u tijelu državne vlasti.
NN 25/1996 • Otpremnina iz stavka 1. i 2. ovoga članka isplatit će se službeniku ili namješteniku posljednjeg dana službe odnosno rada.
NN 25/1996 • Kao služba odnosno rad navršen u tijelu državne vlasti smatra se neprekidna služba odnosno rad navršen u svim tijelima državne vlasti.
NN 25/1996 • Ako čelnik tijela državne vlasti ili druga ovlaštena osoba zbog tehničkih ili organizacijskih razloga namjerava u razdoblju od šest mjeseci otkazati ugovor o radu za najmanje petero namještenika, dužan je izraditi program zbrinjavanja viška namještenika.
NN 25/1996 • Na program zbrinjavanja viška namještenika iz stavka 1. ovoga članka primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o radu.
NN 25/1996 • Prilikom izrade programa zbrinjavanja viška namještenika čelnik tijela državne vlasti ili druga ovlaštena osoba dužna se je prethodno savjetovati sa Sindikatom.
NN 25/1996 • Ako mjerama programa iz stavka 1. ovoga članka u roku od mjesec dana od dana donošenja programa zbrinjavanja viška namještenika nije moguće namještenicima osigurati zaposlenje, može se otkazati ugovor o radu.
NN 25/1996 • Službenik i namještenik za čijim je radom prestala potreba u tijelu državne vlasti ima u roku do godine dana prvenstvo u ponovnom primanju u službu odnosno u radni odnos, ako se u tom vremenu ukaže potreba za obavljanje poslova za čijim je radom prestala potreba u tijelu državne vlasti.
NN 25/1996 • Službenik i namještenik kome nedostaje najviše 5 godina života ili radnog staža do ostvarenja uvjeta za mirovinu, može se staviti na raspolaganje s tim da do umirovljenja ima pravo na naknadu plaće u visini koju je ostvario u mjesecu koji je prethodio mjesecu kad je stavljen na raspolaganje.
NN 25/1996 • Kada se tijekom radnog vijeka službeniku ili namješteniku smanji njegova radna sposobnost zbog godina starosti, općeg zdravstvenog stanja, fizičke ili psihičke iscrpljenosti, povrede na radu, invaliditeta, profesionalnih i ostalih bolesti te drugih razloga koji se utvrđuju ovim ugovorom ili pravilnikom o unutarnjem redu, tijelo državne vlasti dužno je osigurati povoljnije uvjete rada za tog službenika ili namještenika (lakši posao, rad na jednostavnijim poslovima i sl.) bez smanjenja njegove plaće koju je ostvarivao u vremenu prije nego su nastupile spomenute okolnosti.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 65/08, Broj 13/90,
Broj 182/03, Broj 74/06,
Broj 35/01, Broj 42/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE