PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-80-1591 NN 80/2004

• Svako odstupanje od utvrđenog radnog vremena, koje nije preraspodjela radnog vremena, predstavlja prekovremeni rad a može iznositi najviše 10 sati tjedno.

Stranica NN 80/2004

• Ako priroda posla zahtijeva da tijekom jednog razdoblja radno vrijeme traje duže, a tijekom drugog razdoblja traje kraće od punog radnog vremena, Poslodavac donosi odluku o preraspodjeli radnoga vremena, uz prethodno pribavljeno mišljenje Radničkog vijeća, a dostavlja se radniku najmanje osam dana prije preraspodjele.

Stranica NN 80/2004

• Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Stranica NN 80/2004

• Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se tako da ukupno radno vrijeme radnika, u prosjeku, ne bude duže od punog radnog vremena u roku od jedne godine od prestanka potrebe za preraspodjelom radnog vremena, a najkasnije do 30. lipnja naredne godine.

Internet NN 80/2004
• Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smije biti duže od 50 sati tjedno.
Internet stranice NN 80/2004
• Rad u vremenu između 22 sata i 6 sati ujutro sljedećega dana smatra se noćnim radom.
Internet stranice NN 80/2004 • Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan, a dan tjednog odmora u pravilu je nedjelja.
Internet stranice NN 80/2004 • U dane godišnjeg odmora ne uračunava se subota, nedjelja, blagdani, neradni dani i državni praznici.
Internet stranice NN 80/2004 • Za svakog radnika utvrđuje se ukupno trajanje godišnjeg odmora tako da se zakonom propisanom najkraćem trajanju godišnjeg odmora pribrajaju dani godišnjega odmora utvrđeni prema sljedećim kriterijima:
Internet stranice NN 80/2004 • a) na osnovi dužine radnog staža radniku pripada sljedeći broj radnih dana godišnjega odmora:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 80/2004 • b) na osnovi složenosti poslova radniku pripada sljedeći broj radnih dana godišnjeg odmora:
Informacije NN 80/2004 • Plan korištenja (raspored) godišnjih odmora utvrđuje Poslodavac uz savjetovanje s Radničkim vijećem.
Poslovne stranice NN 80/2004 • O rasporedu i trajanju godišnjeg odmora, radnika se mora obavijestiti pisanim putem najmanje 15 dana prije korištenja.
Pregledi NN 80/2004 • Radnik ima pravo dva dana godišnjeg odmora koristiti kada on to želi.
Besplatno NN 80/2004 • O korištenju tih dana odmora mora obavijestiti Poslodavca najmanje 7 radnih dana prije korištenja.
Glasnik NN 80/2004 • Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na dane plaćenoga dopusta za važne osobne potrebe, a posebice u svezi:
Propis NN 80/2004 • (iznimno radnici koji zbog smrtnog slučaja moraju putovati u neko udaljeno ili teško dostupno mjesto imaju pravo na 2 dodatna radna dana plaćenog
Propis NN 80/2004 • Ukoliko se tijekom kalendarske godine ponovi neki od slučajeva iz st. 1. ovoga članka, radnik ima pravo ponovno odsustvovati s rada uz naknadu plaće.
Propis NN 80/2004 • Radniku se može na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust do najviše 30 dana u slučajevima:
Propis NN 80/2004 • * obrazovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije na osobni trošak, te u drugim opravdanim slučajevima.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 50/99, Broj 78/99, Broj 74/99, Broj 111/03, Broj 38/98, Broj 57/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled