PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 45/1993 • Svi poslovi, odnosno radna mjesta, razvrstani su u najmanje deset grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše vrednovanog radnog mjesta, odnosno prve i desete grupe složenosti, ne može biti manji od 1 : 3,2.
NN 45/1993 • Zasebnim kolektivnim ugovorom odnosno općim aktom mogu se utvrditi veći iznosi koeficijenata, polazeći od koeficijenata iz Tarifnog dijela ovog ugovora kao minimalni.
NN 45/1993 • Općim aktom utvrdit će se kriteriji i mjerila za vrednovanje ostvarenih rezultata rada i stimulacija djelatnika za ostvarenje većih rezultata rada.
NN 45/1993 • Stimulativni dio plaće ovisi o učinku i premašaju norme, premašaju plana, veće zarade u akordu, razrnih premija i slično, koji elementi moraju djelatniku biti unaprijed poznati.
NN 45/1993 • Iznimno stimulativni dio plaće ovisi o ocjeni neposrednog rukovoditelja, ako se radi o poslovima na kojima rad nije mjerljiv na neki od načina iz stavka 2. ovog članka.
NN 45/1993 • Djelatnik ima pravo na uvećanje osnovne plaće za rad u uvjetima težim od normalnih uvjeta rada.
NN 45/1993 • Težim uvjetima stnatra se rad u mikroklimatskim uvjetima preko maksimalno dozvoljenih korkcentracija štetnih tvari, buke, visoke temperature, niske temperakure, vlage, dima, te rad uz prisutnost agresivnih i po zdravlje štetnih kiselina i slično.
NN 45/1993 • Dodatak na osnovnu plaću s obzirom na uvjete teže od normalnih uvjeta rada iznosi do 10%.
NN 45/1993 • Općim aktom utvrđuju se radna mjesta s uvjetima rada težim od normalnih, uz prethodno mišljenje sindikata.
NN 45/1993 • Djelatniku pripada naknada plaće u visini njegove osnovne plaće i dodatka po osnovi radnog staža za vrijeme kada ne radi zbog:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 45/1993 • - obrazovanja, prekvalifiakcije i stručnog osposobljavanja prema potrebama poduzeća odnosno poslodavca
NN 45/1993 • Djelatniku se može isplatiti 13. plaća u visini koju sporazumno utvrde poduzeće i sindikat za svaku kalendarsku godinu zavisno od rezultata poslovanja poduzeća.
NN 45/1993 • Djelatnik za čijim radom je trajno prestala potreba u skladu s programom riješavanja viška zaposlenih ima pravo na isplatu otpremnine najmanje, u visini njegove osnovne plaće za svaki mjesec otkaznog roka.
NN 45/1993 • Visina otpremnine utvrđuje se ugovorom između djelatnika i poduzeća, ali ne manje od visine utvrđene u prethodnom stavku.
NN 45/1993 • Poduzeće, odnosno poslodavac može isplatiti jubilarne nagrade za navršenih
NN 45/1993 • prosječne mjesečne plaće u poduzeću odnosno kod poslodavca, isplaćene u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem se isplaćuje jubilarna nagrada.
NN 45/1993 • Općim aktom ili kolektivnim ugovorom, može se utvrditi nagrada umirovljenicima iz tog poduzeća.
NN 45/1993 • Poduzeće, odnosno poslodavac može osigurati sredstva za poklon djetetu do 12 godina starosti, roditelju nositelju zdravstvenog osiguranja djeteta, najmanje u visini do 15% prosjećne plaće u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca.
NN 45/1993 • Poduzeće, odnošno poslodavac isplaćuje naknadu troškova prijevoza za dane koje djelatnik provede na radu, a prema stvarnim troškovima prijevoza za dolazak i odlazak s posla.
NN 45/1993 • Kolektivnim ugovorom ili općim aktom obvezno se utvrđuju prava i uvjeti korištenja naknade troškova.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA
IZBOR:
Broj 151/03, Broj 4/91,
Broj 46/08, Broj 9/91,
Broj 114/97, Broj 1/92
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE