PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 77/2004 • Svota stalnoga mjesečnog dodatka na plaću utvrđuje se u iznosu od 430,00 kn, uz suglasnost ugovornih strana da će tijekom primjene ovoga Kolektivnog ugovora razmotriti realnu mogućnost povećanja navedene svote.
NN 77/2004 • Osnovna plaća radniku se, s temelja radnog staža, povećava za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.
NN 77/2004 • Stimulativni dio plaće regulirat će se posebnim aktima Društva.
NN 77/2004 • Radniku se isplaćuje jednokratni dodatak za godišnji odmor najmanje neto 2.000,00 kuna, a najviše u visini prosječne bruto plaće u Društvu za protekli mjesec.
NN 77/2004 • Jednokratni dodatak plaći iz stavka 1. ovoga članka isplaćuje se najkasnije u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojemu prema Planu korištenja godišnjih odmora većina radnika koristi godišnji odmor.
NN 77/2004 • Društvo će isplatiti radnicima blagdanske prigodnice u visini najvišega neoporezivog iznosa dara u naravi i najvišega neoporezivog novčanog iznosa ukupne godišnje prigodne nagrade sukladno propisima o porezu na dohodak.
NN 77/2004 • Po mogućnosti će se dar u naravi iz prethodnog stavka ovog članka davati za Uskrs, a novčani iznos će se isplatiti za Božić.
NN 77/2004 • Mjesečna plaća radniku se isplaćuje u pravilu jednokratno. Ako se plaća prima jednokratno, isplata se obavlja najkasnije do osmog dana u navedenom mjesecu.
NN 77/2004 • – prvi dio (akontacija) na temelju ostvarenih sati rada do uključivo petnaestog dana u mjesecu,
NN 77/2004 • – drugi dio (obračun) na temelju ostvarenih sati rada u mjesecu do uključivo zadnjeg dana u mjesecu za odnosni mjesec.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 77/2004 • Prvi dio mjesečne plaće isplaćuje se do dvadesetog u tekućem mjesecu, a drugi dio mjesečne plaće do petnaestog dana u idućega mjesecu za protekli mjesec.
NN 77/2004 • Društvo uručuje radniku obračun plaće, naknade plaće i otpremnine, a koji predstavlja vjerodostojnu ispravu.
NN 77/2004 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove plaće koju bi ostvario da radi zbog:
NN 77/2004 • – za rad u radničkom vijeću za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom s radničkim vijećem,
NN 77/2004 • – za vrijeme obrazovanja i stručnog osposobljavanja za potrebe Društva,
NN 77/2004 • – obrazovanja za rad u radničkom vijeću, a prema programu toga vijeća.
NN 77/2004 • U slučaju izostanka s rada zbog bolovanja do 42 dana radniku pripada naknada plaće u visini od 90% osnovice prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
NN 77/2004 • Naknada u 100-postotnom iznosu od propisane osnovice za naknadu, radniku pripada u slučaju bolovanja uslijed ozljede na radu i profesionalne bolesti.
NN 77/2004 • Za vrijeme bolovanja za koje radnik prima naknadu od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, radniku se može izuzetno, na pisani i obrazloženi prijedlog direktora podružnice odnosno direktora Sektora za upravljanje ljudskim resursima i opće poslove Generalne direkcije isplatiti naknada u visini razlike između naknade iz stavka 1. ovog članka i svote koja je radniku isplaćena od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
NN 77/2004 • Odluku o isplati naknade iz prethodnog stavka ovog članka donosi Uprava Društva ili osoba koju ona ovlasti.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 96/09, Broj 53/07,
Broj 112/04, Broj 91/92,
Broj 16/90, Broj 113/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE