PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 88/2003 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 90% njegove plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo bolovanje.
NN 88/2003 • Naknada u 100% iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti, zbog ozljede na radu ili zbog njege djeteta do 3 godine života.
NN 88/2003 • Sindikalnom povjereniku, povjereniku zaštite na radu i članu radničkog vijeća kod poslodavca, kada ne radi poslove radnog mjesta zbog aktivnosti iz članka 46. al. 4, poslodavac je dužan isplatiti naknadu plaće kao da je radio na poslovima radnog mjesta uz normalni učinak.
NN 88/2003 • Poslodavac će isplatiti radnicima prigodni dar u naravi za Uskrs u visini neoporezivog iznosa poklon-bona od 400,00 kn.
NN 88/2003 • Poslodavac će isplatiti dodatak na plaću za korištenje godišnjeg odmora radniku na temelju Plana korištenja godišnjeg odmora ili Odluke o korištenju prava na godišnji odmor, u visini od najmanje 1.000,00 kn neto.
NN 88/2003 • Radnik ima pravo na jednokratnu isplatu povećanja plaće u prosincu tekuće godine u visini 1.000,00 kuna neto.
NN 88/2003 • Radnik ima pravo na isplatu jubilarne nagrade u iznosu za ukupni radni staž u vodnogospodarskoj djelatnosti upisan u radnoj knjižici, kako slijedi:
NN 88/2003 • Jubilarna nagrada isplaćuje se u mjesecu kad se ispune uvjeti za isplatu prema podacima nadležnih službi Hrvatskih voda.
NN 88/2003 • Radnik koji odlazi u mirovinu ima pravo na otpremninu u visini 8.000,00 kuna neto. Isplata otpremnine izvršit će se umirovljeniku po konačnosti rješenja o ostvarivanju prava na mirovinu.
NN 88/2003 • Radnik, temeljem podnesenog zahtjeva, ima pravo na pomoć u slučajevima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 88/2003 • Poslodavac može, na zahtjev radnika, isplatiti pomoć za slučajeve:
NN 88/2003 • Djeci poginulog, umrlog, zatočenog ili nestalog radnika poslodavca, poslodavac je dužan isplaćivati novčanu potporu u iznosu od 500,00 kuna neto mjesečno po djetetu do navršenih 18 godina života djeteta.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan od skrbnika prikupiti dokumentaciju o statusnom položaju djeteta, domovnicu i rodni list djeteta, smrtovnicu roditelja, dokaz o skrbništvu i adresu skrbnika.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan isplatiti nagradu učenicima i studentima na praksi kod poslodavca u visini 1.250,00 kn neto mjesečno za puno radno vrijeme, a razmjerno vremenu provedenom na radu.
NN 88/2003 • Odluku o visini naknade za strane studente, donosi generalni direktor u okviru svojih ovlasti.
NN 88/2003 • Za vrijeme provedeno na radu učenici i studenti na praksi, imaju pravo i na naknadu troškova prijevoza na rad i s rada.
NN 88/2003 • Način dodjele i uvjeti za stjecanje prava na stipendiju Hrvatskih voda, te prava i obveze učenika i studenata koji su ostvarili pravo na stipendiju Hrvatskih voda utvrdit će se općim aktom poslodavca.
NN 88/2003 • Radnik ima pravo za božićni poklon po djetetu do navršene 15. godine života u visini 400,00 kuna neto, ali samo za djecu zdravstveno osiguranu preko radnika Hrvatskih voda.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan na svoj trošak osigurati sve radnike za slučaj smrti, ozljede na radu i profesionalnog oboljenja na teret poslodavca.
NN 88/2003 • Osigurana svota za slučaj smrti radnika uslijed nezgode iznosi 50.000,00 kuna neto.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 175/03, Broj 119/09,
Broj 58/99, Broj 105/01,
Broj 88/08, Broj 29/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE