PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled

BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Propis NN 6/1993

• Ukoliko radnik nije mogao koristiti godišnji odmor prije odlaska na rad u inozemstvo omogućit će mu se korištenje godišnjeg odmora u skladu s planom korištenja godišnjeg odmora inozemnoga gradilišta.


Propis NN 6/1993

• Radnik može koristiti godišnji odmor u inozemstvu najranije nakon šest mjeseci rada u inozemstvu, ukoliko to priroda posla dozvoljava.


Propis NN 6/1993

• U godini u kojoj se radnik vraća u zemlju godišnji odmor će koristiti po povratku u zemlju.


Propis NN 6/1993

• Radnik na radu u inozemstvu ima pravo na plaćeni dopust do sedam dana u kalendarskoj godini prema odredbama Općeg kolektivnog ugovora.


Propis NN 6/1993
• U slučaju prekida rada do kojeg je došlo bez krivnje radnika (vremenske nepogode, obustave određene po nadzornom organu ili investitoru, neskrivljenog kvara stroja ili uređaja, neskrivljenog nedostatka pogonske energije i sl.) radnika se može privremeno premjestiti na odgovarajući posao na drugo gradilište na kojemu se rad nesmetano odvija.

Propis NN 6/1993
• Ako privremeni raspored nije moguć može se privremeno izvršiti preraspodjela radnog vremena (zamjena korištenja slobodnih radnih sati).

Propis NN 6/1993 • Ako se predviđa da će prekid rada trajati duže od 7 dana, i ako radnika nije moguće zaposliti na drugom gradilištu radnika će se uputiti na odgovarajući posao u zemlji ili će mu se obračunati naknada za prekid rada.
Propis NN 6/1993 • Radnik upućen na rad u inozemstvo ima pravo na naknadu regresa za korištenje godišnjeg odmora, pravo na otpremninu kad stekne uvjete za mirovinu i pravo na pomoći za slučajeve utvrđene kolektivnim ugovorom odnosno općim aktom u visini koja pripada radnicima u zemlji.
Propis NN 6/1993 • Ostala materijalna prava koriste se u skladu s odredbama ovog ugovora o uvjetima za rad u inozemstvu.
Propis NN 6/1993 • Za službena putovanja unutar zemlje rada radnik ima prevo na naknadu troškova smještaja i prehrane.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 6/1993 • Poslodavac radniku upućenom na rad u inozemstvo u pravilu osigurava organiziran smještaj i prehranu.
Propis NN 6/1993 • Ako nije moguće organizirati besplatni kolektivni smještaj i prehranu na gradilištu u inozemstvu radniku se isplaćuje naknada u visini potrebnoj za pokriće troškova smještaja i prehrane.
Propis NN 6/1993 • Iznos naknade iz stavka dva ovog članka utvrđuje nadležni organ poslodavca.
Propis NN 6/1993 • Radniku na radu u inozemstvu u pravilu se osigurava organiziran besplatan prijevoz na posao i s posla.
Propis NN 6/1993 • Radniku kojem nije osiguran organizirani prijevoz isplaćuje se naknada u visini troškova javnog prijevoza za dane provedene na radu isplativo u lokalnoj valuti.
Propis NN 6/1993 • Radnicima na privremenom radu u inozemstvu osiguravaju se obvezni oblici zaštite:
Propis NN 6/1993 • Zdravstvena zaštita, zaštita na radu i osiguranje radnika za slučaj nesreće na radu, osigurava se radniku i za vrijeme putovanja prilikom upućivanja radnika na gradilištu u inozemstvo kao i prilikom povratka sa rada iz inozemstva.
Propis NN 6/1993 • Prilikom upućivanja radnika na rad u inozemstvo, kao i po povratku s rada, radnik mora biti liječnički pregledan. Ukoliko prema nalazu zdravstvene komisije radnik nije sposoban za rad u inozemstvu, isti se ne može rasporediti na rad u inozemstvo.
Propis NN 6/1993 • Radnik koji se razboli u inozemstvu, dužan se obratiti nedležnoj zdravstvenoj ustanovi ili liječniku, a troškove zdravstvene zaštite-liječenja ako radnici nisu osigurani kod inozemnog nosioca zdravstvenog osiguranja, terete poslodavca.
Propis NN 6/1993 • Zaštita na radu regulira se u skladu sa važećim zakonskim propisima u Republici Hrvatskoj i zemlji rada.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 112/04, Broj 75/09, Broj 90/03, Broj 150/08, Broj 79/09, Broj 110/08


LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled