PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 85/2009 • 1.3.2. povećanje broja škola koje rade u jednoj smjeni u skladu s Akcijskim planom za provedbu mjera Državnog pedagoškog standarda za osnovne i srednje škole.
NN 85/2009 • Provedbena mjera 4. Istraživanje, u suradnji sa socijalnim partnerima, načina povećanja dostupnosti fleksibilnog radnog vremena. Mjera je razrađena u četiri aktivnosti koje ne predstavljaju državnu potporu iz razloga što se radi o redovitim djelatnostima Ministarstva s ciljem provođenja istraživanja, organiziranja seminara i radionica kod poduzetnika, odnosno provođenja javnih kampanja kojima se poduzetnicima predstavlja mogućnost provođenja fleksibilnog radnog vremena, odnosno rada kod kuće i od kuće.
NN 85/2009 • 1.4.1. provođenje istraživanja među poslodavcima o mogućnosti uvođenja fleksibilnih oblika rada i fleksibilnog radnog vremena za osobe s invaliditetom,
NN 85/2009 • 1.4.2. organiziranje i provođenje stručnih seminara, prezentacija i sastanaka s poslodavcima i socijalnim partnerima na temu fleksibilnog radnog vremena,
NN 85/2009 • 1.4.3. informiranje poslovne zajednice kroz javne kampanje o uvođenju zakonske odredbe o smanjenim doprinosima za nepuno radno vrijeme, kako bi ih se motiviralo za korištenje fleksibilnog radnog vremena,
NN 85/2009 • 1.4.4. informiranje poslodavaca o mogućnostima rada kod kuće i od kuće.
NN 85/2009 • 3.4.2. Cilj 2. Povećanje razine zaposlenosti i stope participacije starijih osoba.
NN 85/2009 • Provedbena mjera 1. Razvijanje politike za poticanje aktivnog starenja i osiguranje postojanja odgovarajućih poticaja radnicima da ostanu na tržištu rada, uz istovremeno obeshrabrivanje prijevremenog umirovljenja. U sklopu ove mjere predviđeno je ukupno pet aktivnosti koje prema Ministarstvu ne predstavljaju državnu potporu jer ciljane skupine predstavljaju nezaposlene osobe starije životne dobi, stariji radnici, umirovljenici koji koriste starosnu i obiteljsku mirovinu.
NN 85/2009 • 2.1.1. provođenje programa motiviranja starijih nezaposlenih osoba s ciljem jačanja aktivnog pristupa traženja posla ili uključivanja u obrazovne programe,
NN 85/2009 • 2.1.2. informiranje javnosti (poslovne zajednice i umirovljenika) o mogućnostima rada uz mirovinu putem sredstava javnog informiranja i besplatnog telefona,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 85/2009 • 2.1.3. provođenje ankete o zainteresiranosti starijih radnika da dulje ostanu na tržištu rada,
NN 85/2009 • 2.1.4. istraživanje motiviranosti umirovljenika za dodatnim radom te eventualno pokretanje aktivnosti za stvaranje zakonskih mogućnosti za dopunski rad umirovljenika,
NN 85/2009 • 2.1.5. istraživanja mogućnosti korištenja »sustava blizanaca« za angažiranje umirovljenika kroz plaćeno mentorstvo na vrsti poslova koje su obavljali u svojem radnom vijeku.
NN 85/2009 • Provedbena mjera 2. Razmatranje i adekvatno određivanje financijskih poticaja poslodavcima za zapošljavanje i zadržavanje starijih radnika. Mjera je razrađena kroz sljedeće dvije aktivnosti koje predstavljaju državne potpore za zapošljavanje.
NN 85/2009 • 2.2.1. subvencioniranje poslodavčevih mjesečnih troškova rada osobe iznad 50 godina starosti na temelju osnovica iz Naredbe o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2009. (»Narodne novine«, broj 02/09). Nositelj aktivnosti je HZZ.
NN 85/2009 • 2.2.2. sufinanciranje zapošljavanja kod drugog poslodavca zaposlenih osoba starije dobi koje imaju više od 50 godina, a koje se nalaze u otkaznom roku zbog poslovno uvjetovanog otkaza ili tehnološkog viška na temelju osnovica iz Naredbe o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2009. Nositelj aktivnosti je HZZ.
NN 85/2009 • Provedbena mjera 3. Promoviranje pristupa usavršavanja za starije osobe (radnika) kao dio strategije cjeloživotnog učenja, koje je razrađeno u šest aktivnosti.
NN 85/2009 • 2.3.1. razvijanje i provođenje kampanje o važnosti cjeloživotnog učenja s naglaskom na neformalno i informalno učenje na radnom mjestu i u radnom okruženju,
NN 85/2009 • 2.3.2. financiranje obrazovanja nezaposlenih osoba iznad 50 godina prema potrebama tržišta rada,
NN 85/2009 • 2.3.3. sufinanciranje obrazovanja zaposlenih osoba iznad 50 godina kojima prijeti gubitak radnog mjesta u uvjetima kada poslodavac prelazi na nove proizvodne programe ili nove tehnologije,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 74/09, Broj 52/09,
Broj 188/04, Broj 54/94,
Broj 100/04, Broj 36/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE