PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • (1) Povećane opasnosti za sigurnost i zdravlje radnika, kao kriterij za određivanje broja povjerenika radnika za zaštitu na radu, utvrđuju se prema Procjeni opasnosti i reviziji Procjene opasnosti i prema ispravama o rezultatima ispitivanja sredstava rada i radne okoline obavljenim nakon izrade i potvrde Procjene opasnosti, odnosno revizije Procjene opasnosti.
NN 23/2009 • (2) Ako kod Poslodavca nije izrađena i potvrđena Procjena opasnosti, uvjeti rada utvrđuju se izravnim uvidom Sindikata u zatečeno stanje primjene pravila zaštite na radu.
NN 23/2009 • (3) Sindikat ima pravo imenovati dodatni broj povjerenika radnika za zaštitu na radu po osnovi kriterija povećanih opasnosti za sigurnost i zdravlje radnika i kada Poslodavac ne primjenjuje pravila zaštite na radu (na primjer nije utvrdio poslove s posebnim uvjetima rada, nije uplatio propisani doprinos za ostvarivanje prava na staž osiguranja s povećanim trajanjem, nije na propisani način prijavio ozljedu na radu ili oboljenje od profesionalne bolesti i slično).
NN 23/2009 • (4) U slučaju iz stavka 3. ovog članka Sindikat vlastitom procjenom utvrđuje činjenice iz podstavaka 1 do 6 stavka 1. članka 161. ovog Kolektivnog ugovora primjenom propisanih pravila zaštite na radu na način na koji ih je trebao primijeniti Poslodavac.
NN 23/2009 • (1) Na osnovu kriterija rada na izdvojenim mjestima broj povjerenika radnika za zaštitu na radu Sindikat imenuje u radnim jedinicama i drugim organizacijskim, odnosno tehnološkim dijelovima Poslodavca u kojima na pojedinom izdvojenom mjestu radi ili je planirano da će raditi prosječno najmanje 20 (dvadeset) radnika u planiranom trajanju od najmanje 6 (šest) mjeseci.
NN 23/2009 • (2) Za svako izdvojeno mjesto Sindikat ima pravo imenovati najmanje 1 (jednog) povjerenika radnika za zaštitu na radu, u pravilu između radnika koji rade na tom mjestu.
NN 23/2009 • (3) Izdvojenim mjestom smatra se svaki radni, odnosno organizacijski dio Poslodavca iz stavka 1. ovog članka koji se nalazi izvan mjesta sjedišta Poslodavca.
NN 23/2009 • (1) Sindikat je obvezan kada se ukupan broj povjerenika radnika za zaštitu na radu smanji za 20% ili više obaviti dopunsko imenovanje.
NN 23/2009 • (2) Sindikat je obvezan, neovisno o kriteriju iz stavka 1. ovog članka, dopunsko imenovanje obaviti uvijek kada iz bilo kojeg razloga na izdvojenom mjestu prestane djelovati jedini povjerenik.
NN 23/2009 • (3) Sindikat je obvezan imenovanja iz stavka 1. i stavka 2. ovog članka obaviti najkasnije u roku 30 (trideset) dana od dana nastanka okolnosti koje ga obvezuju na imenovanje.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • (1) Kada kod Poslodavca djeluju 3 (tri) ili više povjerenika radnika za zaštitu na radu, oni čine Povjereništvo radnika za zaštitu na radu i između sebe imenuju koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu i zamjenika koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu.
NN 23/2009 • (2) Koordinator Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu zastupa Povjereništvo (povjerenike) radnika za zaštitu na radu na sjednicama Radničkog vijeća, Sindikata, Odbora za zaštitu na radu, pri inspekcijskom nadzoru i zajedničkom nadzoru s Poslodavcem.
NN 23/2009 • (3) Zamjenik koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu obavlja poslove koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu u slučaju njegove spriječenosti ili odsutnosti.
NN 23/2009 • (4) Na prava, obveze i odgovornosti koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu i zamjenika koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu odgovarajuće se primjenjuju odredbe o pravima, obvezama i odgovornostima povjerenika radnika za zaštitu na radu, ako za pojedini slučaj ovim Kolektivnim ugovorom nije drugačije uređeno.
NN 23/2009 • Sindikat je obvezan Poslodavcu dostaviti obavijest o imenovanim povjerenicima radnika za zaštitu na radu, koordinatoru Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu i zamjeniku koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu najkasnije 7 (sedam) dana od dana imenovanja.
NN 23/2009 • Povjerenik radnika za zaštitu na radu djeluje kod Poslodavca na način utvrđen Zakonom o zaštiti na radu, ovim Kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o zaštiti na radu i Pravilnikom o zaštiti od požara.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan osigurati svakom povjereniku radnika za zaštitu na radu, koordinatoru Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu i zamjeniku koordinatora Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu:
NN 23/2009 • – Da može ustupiti svoje sate, u slučaju kada je kod Poslodavca imenovano više povjerenika radnika za zaštitu na radu, koordinatoru Povjereništva (povjerenika) radnika za zaštitu na radu.
NN 23/2009 • – Da prisustvuje sjednicama i obavlja svoje poslove u radno vrijeme.
NN 23/2009 • – Osposobljavanje za rad na poslovima zaštite na radu, uz naknadu plaće za to vrijeme kao da je obavljao poslove svog radnog mjesta.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 136/03, Broj 155/09,
Broj 131/97, Broj 1/07,
Broj 17/01, Broj 124/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE