PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 76/2005 • »(1) S osobom koja ima odgovarajuću stručnu spremu i radno iskustvo u zanimanju za koje se školovala dulje od trajanja pripravničkoga staža radni odnos na poslovima učitelja, odnosno stručnog suradnika zasniva se uz uvjet polaganja stručnog ispita.
NN 76/2005 • (2) Osoba iz stavka 1. ovoga članka dužna je položiti stručni ispit u roku od godine dana od dana zasnivanja radnoga odnosa, u protivnom joj prestaje radni odnos istekom posljednjega dana roka za polaganje stručnog ispita.«
NN 76/2005 • »(1) S osobom koja ima odgovarajuću stručnu spremu, a nema potrebnu pedagoško-psihološku i metodičku naobrazbu, radni se odnos na poslovima učitelja, odnosno stručnog suradnika zasniva uz uvjet stjecanja te naobrazbe.
NN 76/2005 • (2) Osoba iz stavka 1. ovoga članka dužna je steći pedagoško-psihološku i metodičku naobrazbu i položiti stručni ispit u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa, u protivnom joj prestaje radni odnos istekom posljednjega dana roka za stjecanje te naobrazbe.«
NN 76/2005 • »Osoba koja je položila stručni ispit prema odredbama Zakona o srednjem školstvu, ili je prema odredbama toga zakona oslobođena od polaganja stručnoga ispita, nema obvezu polaganja stručnog ispita za rad u osnovnoj školi.«
NN 76/2005 • »(1) Osoba izabrana za rad u dopunskoj nastavi za djecu hrvatskih građana u inozemstvu, koja ima radni odnos zasnovan na poslovima učitelja ili stručnog suradnika na neodređeno vrijeme, ima pravo povratka na poslove na kojima je prethodno radila ili na druge poslove za koje ispunjava uvjete ako se vrati u roku od 30 dana od dana prestanka obavljanja poslova u dopunskoj nastavi za djecu hrvatskih građana u inozemstvu.
NN 76/2005 • (2) Do povratka na poslove iz stavka 1. ovoga članka osoba izabrana za rad u dopunskoj nastavi za djecu hrvatskih građana u inozemstvu sva prava i obveze iz radnog odnosa ostvaruje prema propisima o radu u hrvatskoj dopunskoj nastavi u inozemstvu.«
NN 76/2005 • (1) Učitelji i stručni suradnici mogu napredovati u struci i stjecati zvanje mentora i zvanje savjetnika.
NN 76/2005 • (2) Uvjete, način i postupak napredovanja u struci i stjecanja zvanja iz stavka 1. ovoga članka propisuje ministar.«
NN 76/2005 • »(1) Ako ravnatelj ocijeni da je učitelju, odnosno stručnom suradniku narušeno psihofizičko zdravlje u mjeri koja bitno umanjuje njegovu radnu sposobnost, donijet će odluku o upućivanju učitelja, odnosno stručnog suradnika na ovlaštenu prosudbu radne sposobnosti. Učitelju, odnosno stručnom suradniku koji odbije izvršiti odluku otkazat će se ugovor o radu (osobno uvjetovani otkaz).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 76/2005 • (2) Ako se utvrdi da učitelj, odnosno stručni suradnik nije u mogućnosti uredno izvršavati obveze u odgojno-obrazovnom radu zbog trajno narušenoga psihofizičkog zdravlja, ponudit će mu se odgovarajući poslovi prema njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
NN 76/2005 • (3) Ako škola nema odgovarajuće poslove ili ako učitelj, odnosno stručni suradnik odbije prihvatiti ponudu, otkazat će mu se ugovor o radu (osobno uvjetovani otkaz).«
NN 76/2005 • (2) Statut osnovne škole donosi školski odbor uz prethodnu suglasnost osnivača.«
NN 76/2005 • (2) Školski odbor donosi godišnji plan i program rada škole, nadzire njegovo izvršavanje, odlučuje o financijskom planu i godišnjem obračunu, odlučuje o zahtjevima radnika za zaštitu prava iz radnog odnosa, predlaže osnivaču promjenu djelatnosti i donošenje drugih odluka vezanih uz osnivačka prava, daje osnivaču i ravnatelju škole prijedloge i mišljenja o pojedinim pitanjima te donosi odluke i obavlja druge poslove utvrđene zakonom, aktom o osnivanju i statutom škole.
NN 76/2005 • (3) Školski odbor ima sedam članova koje imenuje osnivač od kojih tri člana iz reda učitelja i stručnih suradnika na prijedlog učiteljskoga vijeća, dva člana iz reda roditelja učenika na prijedlog vijeća roditelja, a dva člana samostalno.
NN 76/2005 • (4) Članovi školskoga odbora imenuju se na vrijeme od četiri godine i mogu biti ponovno imenovani. Mandat članova teče od dana konstituiranja školskog odbora.
NN 76/2005 • (5) Odluke školskog odbora pravovaljane su ako za njih glasuje većina od ukupnog broja članova školskog odbora.
NN 76/2005 • (6) Način rada školskoga odbora pobliže se uređuje statutom.«
NN 76/2005 • (1) Osnivač je dužan razriješiti člana školskoga odbora i prije isteka mandata ako školski odbor ili prosvjetni inspektor utvrde da ne ispunjava obveze člana školskoga odbora utvrđene zakonom, aktom o osnivanju ili statutom škole.
NN 76/2005 • (2) Ako prosvjetni inspektor utvrdi da školski odbor ne obavlja poslove iz svojega djelokruga u skladu sa zakonom ili te poslove obavlja na način koji ne omogućuje redovito poslovanje i obavljanje djelatnosti škole, ured državne uprave u županiji, odnosno Gradski ured za obrazovanje i šport Grada Zagreba raspustit će školski odbor i imenovati povjerenstvo u roku od 15 dana od dana obavijesti prosvjetnoga inspektora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 127/05, Broj 11/91,
Broj 97/02, Broj 108/05,
Broj 15/08, Broj 139/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE