PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 56/2005 • (2) Broj angažiranih radnika na temelju sklopljenog ugovora s agencijom ne može prelaziti više od 1% u odnosu na broj zaposlenih kod poslodavca.
NN 56/2005 • (3) Poslodavac je dužan svaka tri mjeseca pisano obavijestiti sindikat o broju i razlozima sklapanja ugovora s agencijom.
NN 56/2005 • Stranke će sporazumno utvrditi koje će kolektivne radne sporove povjeriti na rješavanje arbitraži.
NN 56/2005 • (1) Arbitražno vijeće ima sedam članova od kojih poslodavac imenuje tri, a svaki sindikat koji je stranka ovog Kolektivnog ugovora imenuje po jednog. Sedmog člana koji obnaša dužnost predsjednika arbitražnog vijeća stranke imenuju sporazumno.
NN 56/2005 • (2) Ako stranke ne postignu sporazum o izboru predsjednika arbitražnog vijeća, njega će odrediti Gospodarsko-socijalno vijeće.
NN 56/2005 • (1) Stranke se obvezuju da će arbitražno vijeće utemeljiti prema potrebi.
NN 56/2005 • (2) Postupak pred arbitražom je hitan i mora se završiti najkasnije u roku 15 dana od dana iznošenja spora pred arbitražu.
NN 56/2005 • (1) Svaka stranka ovog Kolektivnog ugovora snosi troškove rada člana arbitražnog vijeća kojega je izabrala, a troškove rada predsjednika arbitražnog vijeća stranke snose jednako.
NN 56/2005 • (2) Poslodavac će osigurati prostor i tehničko-administrativna sredstva potrebna za rad arbitražnog vijeća.
NN 56/2005 • Za vrijeme primjene i poštivanja odredbi ovog Kolektivnog ugovora sindikati se suzdržavaju od štrajka.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 56/2005 • (1) Za organizaciju i provedbu štrajka sindikat koristi sindikalna prava o štrajku.
NN 56/2005 • (3) Članovi štrajkačkog odbora ne mogu biti raspoređeni na rad za vrijeme štrajka.
NN 56/2005 • Poslodavac i sindikat, posebnim sporazumom, utvrđuju poslove čije se obavljanje ne smije prekidati za vrijeme štrajka.
NN 56/2005 • Sindikat ima pravo kod poslodavca provesti štrajk solidarnosti sukladno odredbama članka 213. Zakona o radu.
NN 56/2005 • Ovaj Kolektivni ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 31. 12. 2005. godine i smatra se sklopljenim kada ga potpišu ovlašteni predstavnici stranaka.
NN 56/2005 • (1) Odredbe ovog Kolektivnog ugovora obvezuju i primjenjuju se na njegove potpisnike i na osobe koje prema odredbama Zakona o radu mogu biti stranke kolektivnog ugovora, a koje mu naknadno pristupe.
NN 56/2005 • (2) Kolektivni ugovor obvezuje i primjenjuje se na sve radnike koji su u vrijeme sklapanja ovog Kolektivnog ugovora bili ili naknadno postali članovi sindikata – potpisnika.
NN 56/2005 • Ovaj Kolektivni ugovor primjenjuje se na području Republike Hrvatske odnosno na području djelovanja poslodavca registriranog u Republici Hrvatskoj, osim onih dijelova Kolektivnog ugovora koji su u suprotnosti sa zakonodavstvom zemlje gdje poslodavac obavlja svoje djelatnosti.
NN 56/2005 • Ovaj Kolektivni ugovor stupa na snagu danom potpisa, a primjenjuje se od 1. siječnja 2005. godine, osim odredbe članka 58. stavka 3. i članka 59. koje stupaju na snagu 1. travnja 2005.
NN 56/2005 • Na pitanja koja nisu riješena ovim Kolektivnim ugovorom primjenjuju se odredbe Zakona o radu i Pravilnika o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 58/93, Broj 32/93,
Broj 90/02, Broj 84/08,
Broj 119/01, Broj 110/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE