PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-02-23-422 NN 23/2005

• (2) Naknada za odvojeni život utvrđuje se odlukom Poslodavca do visine neoporezivog dijela.

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• 4. Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• Radnik koji pri obavljanju poslova po nalogu poslodavca koristi vlastito vozilo, ima pravo na naknadu u visini 30% cijene litre benzina euro super 95 po prijeđenom kilometru.

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• (1) Svi radnici imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u iznosu koji odgovara cijeni mjesečne pokazne karte za gradski prijevoz prema sjedištu poslodavca.

Internet NN 23/2005
• (2) Radnici kojima su stvarni troškovi veći od spomenutih u stavku 1. poslodavac osigurava mjesečnu kartu putničkog vlaka (P-2 D), drugi razred na teret poslodavca, umjesto naknade iz stavka 1. ovog članka. Ukoliko je cijena P-2 D karte manja od cijene karte iz stavka 1. poslodavac će radnicima isplatiti razliku.
Internet stranice NN 23/2005
• (3) Radnici čije je prebivalište udaljeno više od 5 km od željezničke postaje imaju pravo na troškove prijevoza autobusom u visini mjesečne pokazne karte uz predočenje iste umjesto naknade iz stavka 1. ovog članka.
Internet stranice NN 23/2005 • (4) Radnici koji se poslodavcu ne prijave za kupovinu P-2 D karte ili ne predoče pokaznu mjesečnu kartu za autobus imaju pravo na naknadu iz stavka 1. ovog članka.
Internet stranice NN 23/2005 • (5) Radnici Društva i članovi obitelji koji se tretiraju u zajedničkom domaćinstvu imaju pravo na povlastice P-4, P-7 i FIP dok iste osigurava vlasnik – HŽ.
Internet stranice NN 23/2005 • (1) Terenski dodatak isplaćuje se u zemlji kada radnik boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta Poslodavca ili radionice, ili kada Poslodavac obavlja takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana za rad na terenu (mjesto rada se razlikuje od mjesta sjedišta Poslodavca ili radionice i mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje trideset (30) kilometara).
Internet stranice NN 23/2005 • Ako poslodavac otkaže ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu kojim se mijenja mjesto rada, poslodavac osigurava besplatan prijevoz stvari vlakom odnosno kamionom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 23/2005 • (1) Poslodavac se obvezuje isplatiti jednokratni dodatak na plaću (regres).
Informacije NN 23/2005 • (2) Jednokratni dodatak na plaću isplaćuje se u terminu i iznosu koji je vezan za HŽ kao osnivača i vlasnika.
Poslovne stranice NN 23/2005 • (3) Pravo iz stavka 1. ostvaruju svi radnici koji su u toj godini ostvarili pravo na godišnji odmor. Radniku koji ostvaruje pravo na dio godišnjeg odmora isplaćuje se razmjerni dio dodatka u odnosu na 18 dana godišnjeg odmora, a u skladu s utvrđenom politikom plaća.
Pregledi NN 23/2005 • Poslodavac će radniku isplatiti božićnicu u mjesecu prosincu tekuće godine u visini neoporezivog dijela primanja za tu svrhu.
Besplatno NN 23/2005 • (1) Radnik kojemu poslodavac otkazuje ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme, a koji je radio kod poslodavca neprekidno dvije godine, osim ako se ugovor o radu otkazuje iz razloga skrivljenog ponašanja radnika, ima pravo na otpremninu u visini prosječne plaće isplaćene radniku za tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada u Društvu (odnosno u HŽ) uračunavajući i staž osiguranja s uvećanim trajanjem i poseban staž ostvaren u Domovinskom ratu.
Glasnik NN 23/2005 • (2) Radniku, kojemu Poslodavac otkaže ugovor o radu uz ponudu izmijenjenog ugovora o radu na radnom mjestu iste stručne spreme, u mjestu rada, a radnik ponudu odbije, ima pravo na 50% iznosa iz stavka 1.
Propis NN 23/2005 • Radnik ima pravo na otpremninu kod odlaska u mirovinu u visini neoporezivog dijela visine otpremnine u Republici Hrvatskoj.
Propis NN 23/2005 • (1) Učenicima i studentima za vrijeme praktičnog rada u Društvu pripada mjesečna nagrada čiji se iznos određuje odlukom Poslodavca.
Propis NN 23/2005 • (2) Nagrada pripada razmjerno provedenom vremenu na praktičnom radu.
Propis NN 23/2005 • (1) Za izume ostvarene na radu ili u svezi s radom, izume koji su u svezi s djelatnošću poslodavca, tehničko unaprjeđenje i racionalizaciju, radnik ima pravo na naknadu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 64/01, Broj 42/90, Broj 106/03, Broj 113/08, Broj 51/08, Broj 158/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled