PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2008-05-59-2023 NN 59/2008

• 2) Plaća Pomorca obračunava se na temelju ljestvice iz Posebnog dodatka (2) i mjerodavnih uglavaka Ugovora.

Stranica 2008-05-59-2023 NN 59/2008

• 3) Poslodavac od plaće Pomorca odbija samo iznose utvrđene u Posebnom dodatku (2) i Ugovoru o radu te iznose za koje ga ovlasti Pomorac.

Stranica 2008-05-59-2023 NN 59/2008

• 4) Pomorac ima pravo na isplatu plaće nakon odbitka iznosa navedenih u Posebnom dodatku (2) u gotovini, u valuti ugovorenoj u Posebnom dodatku (2) i Ugovoru o radu.

Stranica 2008-05-59-2023 NN 59/2008

• 5) Ako u Posebnom dodatku (2) nije drukčije ugovoreno, plaća dospijeva krajem svakoga kalendarskog mjeseca, a plaća za mjesec u kojem se Pomorac iskrca odmah nakon iskrcaja. Iznose dospjele plaće koje Pomorac ne želi primiti u gotovini na Brodu drži Poslodavac za račun Pomorca te ih isplaćuje kad Pomorac to zatraži. Pomorac može uputiti Poslodavca da mu plaću u cijelosti ili djelomično redovito isplaćuje na pomorčev bankovni račun.

Internet NN 59/2008
• 6) Nakon dolaska Broda u luku, Pomorac ima pravo na isplatu cijele ili dijela plaće koju je zaradio u tekućem mjesecu. Ako Brod boravi u luci duže od sedam (7) dana, to mu pravo pripada svakoga sedmog dana.
Internet stranice NN 59/2008
• 7) Za potrebe obračuna plaće uzima se da mjesec traje 30 dana.
Internet stranice NN 59/2008 • Pomorac ima pravo na isplatu obiteljske doznake kao predujma na ime njegove osnovne mjesečne plaće u postotku od te plaće utvrđenom u Posebnom dodatku (4), a nakon odbitka iznosa iz Posebnog dodatka (2).
Internet stranice NN 59/2008 • 1) Svaki Pomorac na koga se Ugovor odnosi ima pravo nakon iskrcaja iz bilo kojeg razloga na šest (6) dana plaćenoga godišnjeg odmora za svaki puni mjesec rada. Za prekinuta razdoblja od petnaest (15) dana ili manje, odobravaju se tri (3) dana plaćenoga godišnjeg odmora, a za prekinuta razdoblja od više od petnaest (15) dana, ali manje od trideset (30) odobrava se šest (6) dana plaćenoga godišnjeg odmora. Vrijeme rada računa se od trenutka kada se Pomorac zaposlio, bez obzira je li potpisao Ugovor o radu ili nije, i traje sve dok se njegovo ukrcanje ne završi.
Internet stranice NN 59/2008 • 2) Mjesečna naknada za godišnji odmor odgovara iznosu u skladu s priloženom platnom ljestvicom iz Posebnog dodatka (2).
Internet stranice NN 59/2008 • 3) Godišnji se odmor može koristiti tijekom trajanja ukrcanja samo ako to Pomorac želi i pod uvjetom da to ne šteti plovidbi i radu Broda. Preostali dani godišnjeg odmora na koje Pomorac ima pravo nakon iskrcaja, nadoknađuju se novčanim iznosom po danu, utvrđenim u priloženoj platnoj ljestvici iz Posebnog dodatka (2).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 59/2008 • Straža se u plovidbi i prema potrebi u luci organizira u tri (3) smjene. Zapovjednik ima isključivu slobodu odlučivanja koji će Pomorci biti određeni za stražu, a koji prema potrebi za dnevni rad. Zapovjednik i upravitelj stroja nisu dužni držati stražu.
Informacije NN 59/2008 • 1) Brod mora imati odgovarajući broj članova posade s potrebnim ovlaštenjima kako bi se u svako doba omogućila sigurna plovidba i održavanje sustava s tri (3) straže.
Poslovne stranice NN 59/2008 • 2) Poslodavac i Sindikat, temeljem stavka 1) ovoga članka i objektivnih okolnosti, ugovaraju konačni broj članova posade i njenu strukturu koja će biti navedena u Posebnom dodatku, a koja će zadovoljavati principe istaknute u Općem dodatku (3).
Pregledi NN 59/2008 • 3) Ugovoreni broj članova posade ne uključuje povremene radnike i radne grupe. Ipak, u posebnim okolnostima Poslodavac i Sindikat mogu ugovoriti da se u određenom vremenskom razdoblju zapošljavaju radne grupe na brodu poštujući sljedeće principe:
Besplatno NN 59/2008 • a) osobe zadužene za sigurnost ne smiju preuzimati poslove Pomoraca;
Glasnik NN 59/2008 • b) samo posebne radove s ovlaštenjem Zapovjednika mogu izvršavati strane radne grupe;
Propis NN 59/2008 • c) klasifikacijska društva trebaju se izvijestiti i svaki pregled i rad na konstrukciji broda mora biti u skladu s ISACS UR Z13;
Propis NN 59/2008 • d) radne grupe ne smiju se koristiti kao zamjena za posadu broda ili bilo kakvo umanjenje prava iz Ugovora.
Propis NN 59/2008 • Ako iz bilo kojeg razloga dođe do nepotpunog postava posade, u odnosu na ugovoreni, osnovne plaće članova posade koji nedostaju isplaćuju se nazočnim članovima posade broda u brodskoj službi nedostajućega člana posade. Takav manjak broja članova posade mora se popuniti prije isplovljenja Broda iz prve naredne pogodne luke ticanja.
Propis NN 59/2008 • 1) Za vrijeme ukrcanja, Pomorac mora u cijelosti biti obavješten o tome da njegov Brod na svojem putovanju prolazi kroz područja ratnih i ratu sličnih operacija i ima pravo odustati od plovidbe u takva područja te se u tome slučaju vratiti u domovinu o trošku Poslodavca, s pravom korištenja svojih prava ostvarenih do dana povratka.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 142/04, Broj 35/95, Broj 28/96, Broj 78/99, Broj 92/99, Broj 40/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled