PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (5) Prava po ovom članku radnik ostvaruje isključivo od trenutka kada podnese zahtjev uz koji istovremeno obvezno mora priložiti konačno rješenje HZMO o visini invalidske mirovine.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (6) Stavci 4. i 5. ovog članka ne primjenjuju se na radnike kod kojih je nakon 1. siječnja 1999. godine utvrđena neposredna opasnost od nastanka invalidnosti.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (1) Poslodavac se obvezuje da će radnicima, kojima je, sukladno odredbama posebnih zakona, priznat status hrvatskih branitelja ili invalida Domovinskog rata:

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – prioritetno omogućiti pravo na prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, pravo na školovanje uz rad, a sve to sukladno stvarnim tehnološkim potrebama poslodavca,

Internet NN 56/2005
• – u slučaju organizacijske ili druge promjene, priznati im pravo na koeficijent radnog mjesta koji je za njih povoljniji,
Internet stranice NN 56/2005
• – ne proglašavati ih »tehnološkim viškom«, odnosno otkazivati im ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga,
Internet stranice NN 56/2005 • – dati im prednost pri novom zapošljavanju ili pak raspoređivanju na zahtjevnije radno mjesto, ukoliko u cijelosti zadovoljavaju sve tražene uvjete.
Internet stranice NN 56/2005 • (2) Poslodavac se obvezuje da će sukladno svojim mogućnostima u rješavanju stambenih, zdravstvenih i drugih potreba (liječenja, aktivnog odmora), naročito voditi računa o specifičnim potrebama invalida rada, hrvatskih branitelja te tu činjenicu vrednovati kao dodatni i posebni kriterij.
Internet stranice NN 56/2005 • (3) Poslodavac će radnicima, kojima je invalidnost utvrđena sukladno odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju RH, omogućiti pravo na prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, pravo na školovanje uz rad, a sve to sukladno mogućnostima i stvarnim tehnološkim potrebama poslodavca.
Internet stranice NN 56/2005 • Poslodavac će nastojati u roku od dva mjeseca od sklapanja ovog Kolektivnog ugovora posebnim aktom regulirati način solidarnog rješavanja socijalnih problema radnika u STSI-u.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 56/2005 • (1) Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju naknada troškova u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti i to u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
Informacije NN 56/2005 • (2) Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju radnika za ove slučajeve:
Poslovne stranice NN 56/2005 • (3) Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti sindikat.
Pregledi NN 56/2005 • (1) Poslodavac posebnim aktom uređuje rad radnika u inozemstvu.
Besplatno NN 56/2005 • (2) Radnika se može uputiti na rad u inozemstvo u skladu s člankom 20. Zakona o radu
Glasnik NN 56/2005 • (3) Uvjeti upućivanja radnika na rad u inozemstvo reguliraju se zakonom i pravilnikom poslodavca, uz savjetovanje sa sindikatom.
Propis NN 56/2005 • (4) Radnik nije dužan otići raditi za poslodavca u inozemstvo niti može snositi posljedice zbog odbijanja odlaska na rad u inozemstvo ako mu poslodavac, prethodno, ne ponudi ugovor o radu u skladu sa zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom i općim aktom poslodavca.
Propis NN 56/2005 • (1) Radnik na radu u inozemstvu ima pravo na terenski dodatak u iznosu od najmanje 200,00 kn, a najviše do neoporezivog iznosa terenskog dodatka dnevno za dane provedene u inozemstvu.
Propis NN 56/2005 • (2) Ako su radniku, za vrijeme rada u inozemstvu, osigurani smještaj i prehrana, terenski dodatak se umanjuje za 50%, ako je osiguran samo smještaj, terenski dodatak se umanjuje 30%, a ako je osigurana samo prehrana terenski dodatak se umanjuje za 20%.
Propis NN 56/2005 • Po završetku potrebe za radom radnika u inozemstvu ili završetku radova u inozemstvu, radnika se raspoređuje na poslove s kojih je otišao na rad u inozemstvo, na poslove na koje je bio raspoređen u inozemstvu ili na druge odgovarajuće poslove.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 131/07, Broj 149/04, Broj 198/03, Broj 36/98, Broj 204/03, Broj 125/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled