PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-08-103-1972 NN 103/2005

• (6) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine, poslodavac je dužan prije novog zapošljavanja izvijestiti zajedničku prosudbenu komisiju glede zapošljavanja zaposlenika kojima će započeti ili je u tijeku otkazni rok.

Stranica 2005-08-103-1972 NN 103/2005

• (1) S nastavnikom koji ima zasnovan radni odnos u srednjoškolskoj ustanovi s nepunom tjednom normom može se zasnovati radni odnos u drugoj školi do propisane tjedne norme, Preporukom Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika, a temeljem iskazanih potreba srednjoškolske ustanove.

Stranica 2005-08-103-1972 NN 103/2005

• (2) S osobom koja u pogledu stupnja stručne spreme ne ispunjava uvjete prema odredbama Zakona može se zasnovati radni odnos na određeno vrijeme, najdulje na godinu dana, pod uvjetom da na zajedničkim listama za raspoređivanje zaposlenika nema zaposlenika te vrste, te uz zaprimljenu suglasnost Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika.

Stranica 2005-08-103-1972 NN 103/2005

• (1) Godišnji odmor radnika u pravilu se podudara sa odmorom učenika.

Internet NN 103/2005
• (2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana.
Internet stranice NN 103/2005
• (3) Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na broj dana iz prethodnog stavka ovog članka dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:
Internet stranice NN 103/2005 • rad u smjenama, dvokratni rad ili redovni rad subotom i nedjeljom, rad blagdanima i neradnim danima određenim zakonom – 2 dan;
Internet stranice NN 103/2005 • roditelju, posvojitelju ili staratelju s 1 malodobnim djetetom – 2 dana;
Internet stranice NN 103/2005 • roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan;
Internet stranice NN 103/2005 • roditelju posvojitelju ili staratelju djeteta s poteškoćama u razvoju – 3 dana;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 103/2005 • osobe s invaliditetom s procijenjenom invalidnošću od 25 do 50% – 2 dana;
Informacije NN 103/2005 • osobe s invaliditetom s procijenjenom invalidnošću preko 50% – 4 dana.
Poslovne stranice NN 103/2005 • (4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.
Pregledi NN 103/2005 • (5) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama Zakona o radu.
Besplatno NN 103/2005 • (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine najviše do ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima:
Glasnik NN 103/2005 • smrt supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana;
Propis NN 103/2005 • smrt brata, sestre, djeda, bake, te roditelja supružnika – 2 radna dana;
Propis NN 103/2005 • teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 2 radna dana;
Propis NN 103/2005 • nastupanje u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan;
Propis NN 103/2005 • sudjelovanje na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 3/91, Broj 56/08, Broj 115/07, Broj 3/01, Broj 11/07, Broj 12/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled