PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 128/2008 • Osnovna plaća radnika, počevši od 1. srpnja 2008. godine do 31. prosinca 2008. godine, za poslove najnižeg stupnja složenosti izračunava se na temelju vrijednosti boda od najmanje 6,81 kn bruto i tom iznosu dodaje se 0,920 bodova po satu ostvarenog redovnog efektivnog radnog vremena za troškove prehrane.
NN 128/2008 • Vrijednost boda iz prethodnog stavka, počevši od 1. siječnja 2009. do 30. lipnja 2009. godine uvećava se za stopu rasta bruto domaćeg proizvoda u 2008. godini.
NN 128/2008 • Vrijednost boda iz prethodnog stavka, počevši od 1. srpnja 2009. godine do 31. prosinca 2009. godine utvrdit će se sukladno posebnom sporazumu, koji će sklopiti sindikati i poslodavci, stranke ovog Kolektivnog ugovora.
NN 128/2008 • Vrijednost boda iz prethodnog stavka, počevši od 1. siječnja 2010. godine uvećava se za stopu rasta bruto domaćeg proizvoda u 2009. godini.
NN 128/2008 • Osnovni broj bodova za normalni radni učinak u punom radnom vremenu utvrđen je tako da se koeficijent, kojim se vrednuje pojedini posao, pomnoži s 400.
NN 128/2008 • Osnovni broj bodova i koeficijent iz Ugovora o radu za pojedinog radnika, mogu se mijenjati promjenom općeg akta na način utvrđen u Zakonu o radu.
NN 128/2008 • Iz raspona navedenih u prethodnom članku izuzimaju se radna mjesta radnika, koji su sklopili poseban Ugovor s poslodavcem.
NN 128/2008 • Za radnike s kojima je poslodavac sklopio poseban Ugovor o međusobnim pravima i obvezama, plaća se utvrđuje na način utvrđen u tom Ugovoru.
NN 128/2008 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku godinu radnog staža za 0,65 posto.
NN 128/2008 • U godine radnog staža, za koje radnik ima pravo na povećanje plaće iz prethodnog stavka, uračunavaju se godine efektivnog rada.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 128/2008 • Poslodavac može osnovni broj bodova radnika povećati do 20% kada radnik izvršava poslove i radne zadatke u opsegu i kvaliteti koja je veća od prosječne, odnosno uobičajene.
NN 128/2008 • Osnovna plaća radnika povećava se za rad u sljedećim posebnim okolnostima:
NN 128/2008 • Pravo na povećanje plaće iz prethodnog stavka radnik ostvaruje samo za sate rada odrađene u posebnim okolnostima.
NN 128/2008 • Kada radnik radi na dane blagdana utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto.
NN 128/2008 • Ukoliko se rad radnika obavlja uz istodobno prisustvo više posebnih okolnosti, dodaci se kumuliraju, osim što rad na dane blagdana utvrđene zakonom isključuje rad subotom i nedjeljom.
NN 128/2008 • Radnik ima pravo, kao sastavni dio plaće, na dodatak za godišnji odmor u iznosu od najmanje 1.600,00 kn neto po radniku.
NN 128/2008 • Novoprimljeni radnici, koji su koristili djelomično ili u potpunosti godišnji odmor kod bivšeg poslodavca, nemaju pravo na dodatak za godišnji odmor.
NN 128/2008 • Radnik koji ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, nema pravo na cjelokupni iznos dodatka za godišnji odmor iz 1. stavka, već na njegov razmjerni dio, a koji se izračunava na isti način kao i razmjerno trajanje godišnjeg odmora.
NN 128/2008 • Poslodavac će radnicima za Uskrs isplatiti u naravi iznos od 400,00 kn neto po radniku.
NN 128/2008 • Poslodavac će radnicima povodom Božića jednokratno isplatiti najmanje 1.550,00 kn neto po radniku.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 41/03, Broj 136/03,
Broj 27/08, Broj 112/08,
Broj 34/07, Broj 72/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE