PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 11/2006 • Otkazni rok traje 90 dana računajući od dana dostave otkaza drugoj stranci.
NN 11/2006 • Stranke će najmanje 90 dana prije isteka roka na koji je sklopljen ovaj Kolektivni ugovor započeti pregovore o sklapanju novog Ugovora.
NN 11/2006 • Stranke su suglasne da se odredbe ovog Kolektivnog ugovora neće primjenjivati nakon proteka vremena na koje je sklopljen.
NN 11/2006 • Poslodavac može svojom odlukom utvrditi povećanje visine iznosa utvrđenih ovim Kolektivnim ugovorom, odnosno utvrditi pojedina materijalna prava radnika, koja nisu predviđena ovim Kolektivnim ugovorom (preventivna zdravstvena zaštita, rekreacija i odmor radnika, osiguranje radnika, stipendiranje djece umrlih radnika, pomoć umirovljenicima i sl.).
NN 11/2006 • Poslodavac će prije utvrđivanja pojedinih materijalnih prava radnika, a koja nisu predviđena ovim Kolektivnim ugovorom, od sindikata potpisnika ovog Kolektivnog ugovora zatražiti mišljenje te ga izvijestiti o donesenoj odluci.
NN 11/2006 • Ovaj Kolektivni ugovor bit će javno objavljen u skladu sa Zakonom o radu.
NN 11/2006 • Stranke ovog Kolektivnog ugovora osnovat će Zajedničku komisiju koja će tumačiti odredbe i pratiti njegovu primjenu.
NN 11/2006 • U Zajedničku komisiju iz prethodnog stavka poslodavci zajednički imenuju tri (3) člana, a sindikat isto toliko članova.
NN 11/2006 • Komisija iz stavka 1. ovog članka sastat će se prvi put najkasnije u roku od trideset dana od dana sklapanja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 11/2006 • HEP d.d. sazvat će prvi sastanak Zajedničke komisije na kojem će se konsenzusom donijeti Poslovnik o njezinom radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 11/2006 • Zajednička komisija iz stavka 1. ovog članka sastajat će se najmanje jednom u tri mjeseca.
NN 11/2006 • Stranke utvrđuju da je sindikat, koji je stranka ovog Kolektivnog ugovora, prije njegovog potpisivanja poslodavcu predočio dokumente koji mu daju ovlaštenja da bude stranka ovog Kolektivnog ugovora.
NN 11/2006 • Ovaj Kolektivni ugovor sklopljen je u 14 istovjetnih primjeraka, od kojih Sindikat zadržava dva primjerka, svaki od poslodavaca jedan primjerak, dok se dva dostavljaju Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva Republike Hrvatske, te dva primjerka Uredu za socijalno partnerstvo u Republici Hrvatskoj.
NN 2/2006 • Na temelju članka 51. stavka 5. Zakona o priređivanju igara na sreću i nagradnih igara (»Narodne novine«, br. 83/02 i 149/02), ministar financija donosi
NN 2/2006 • O IZMJENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O PRIRE?IVANJU KLADIONIČKIH IGARA
NN 2/2006 • (1) Primanje uplata za klađenje putem terminala može se obavljati isključivo na uplatnim mjestima kladionica i u ugostiteljskim objektima površine koja ne može biti manja od 55 m2.
NN 2/2006 • (2) Poslovnica u kojoj se primaju uplate za klađenje putem terminala mora zadovoljavati uvjete iz članka 5. Pravilnika, te mora biti fizički odvojena od ostatka ugostiteljskog objekta.
NN 2/2006 • (3) Primanje uplata za klađenje putem terminala ne može se obavljati u ugostiteljskim objektima koji se nalaze u sklopu odgojno-obrazovnih, zdravstvenih i kulturnih ustanova.
NN 2/2006 • 2. ispravu o ispitivanju električne instalacije izdanu sukladno Pravilniku o tehničkim normativima za električne instalacije niskog napona (»Narodne novine«, br. 53/88) i Pravilnika o zaštiti na radu za radne i pomoćne prostorije i prostore (»Narodne novine«, br. 6/84), ne stariju od godinu dana.
NN 2/2006 • Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 67/09, Broj 55/92,
Broj 10/01, Broj 146/99,
Broj 19/96, Broj 131/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE