PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 10/2007 • Poslodavac je dužan radniku za njegov rad isplatiti plaću koja se sastoji od:
NN 10/2007 • Prema ovom Ugovoru pod plaćom se podrazumijeva plaća s doprinosima iz plaće (bruto plaća).
NN 10/2007 • Radnicima se plaća i naknade za prethodni mjesec isplaćuju do 20-oga u tekućem mjesecu.
NN 10/2007 • U slučaju zakašnjenja isplate plaće Društvo je dužno radniku isplatiti zakonsku zateznu kamatu.
NN 10/2007 • Zakonska kamata za zakašnjenje s isplatom za plaće iz prethodnog mjeseca isplaćuje se s plaćom za idući mjesec.
NN 10/2007 • Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i određeni učinak, utvrđena na osnovi složenosti poslova radnoga mjesta i određenih uvjeta rada na tom mjestu, a u skladu s odredbama ovoga Ugovora, najniži je iznos koji je Društvo dužno isplatiti radniku.
NN 10/2007 • Osnovna plaća radnika utvrđuje se na temelju pripadajućih bodova.
NN 10/2007 • Osnovna plaća utvrđuje se za mogući mjesečni fond sati na bazi 40-satnog radnog tjedna.
NN 10/2007 • Najniža osnovna plaća za puno radno vrijeme utvrđuje se u visini zakonske osnovice za obračun obveznih doprinosa iz plaće sukladno Zakonu o doprinosima za obvezna osiguranja.
NN 10/2007 • Svi poslovi i radna mjesta na temelju složenosti poslova i normalnih uvjeta rada utvrđeni su Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka HŠ d.o.o. i Pravilnikom o plaćama i ostalim primanjima radnika HŠ d.o.o.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 10/2007 • Poslodavac se obvezuje najkasnije do 30. lipnja 2007. godine donijeti novi Pravilnik o sistematizaciji poslova i radnih zadataka, te u Povjerenstvo za izradu navedenog Pravilnika uključiti predstavnika Sindikata potpisnika i sindikata koji pristupe ovom Kolektivnom ugovoru.
NN 10/2007 • Nakon izrade Pravilnika iz stavka 2. ovog članaka, a najkasnije 1. srpnja 2007. godine potpisnici se obvezuju pristupiti pregovorima o tarifnom dijelu ovog Kolektivnog ugovora.
NN 10/2007 • Mjesečna akontacija plaće pojedinog radnog mjesta utvrđuje se tako da se ostvareni broj bodova pojedinog radnog mjesta množi s vrijednošću boda od 1,90 bruto za razdoblje od početka važenja ovog Kolektivnog ugovora do 31. prosinca 2007. godine.
NN 10/2007 • Pored utvrđene akontacije plaće iz prethodnog stavka ovog članka radnik ima pravo na dodatak na plaću od 550,00 kuna.
NN 10/2007 • Stranke Kolektivnog ugovora utvrđivat će visinu bruto-vrijednosti boda u listopadu tekuće godine za narednu godinu, vodeći računa o ostvarenim rezultatima rada i rastu BDP-a, za razdoblje rujan prethodne – rujan tekuće godine.
NN 10/2007 • Poslodavac će temeljem rezultata poslovanja i sukladno Pravilniku o plaćama i ostalim primanjima radnika HŠ d.o.o. isplatiti stimulativni dio plaće.
NN 10/2007 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5 %, a ukupno najviše 20%.
NN 10/2007 • Pravo na povećanje osnovne plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku na ukupni radni staž upisan u radnu knjižicu, uvećan za tekući radni staž kod poslodavca koji nije zaključen.
NN 10/2007 • Satnica osnovne plaće radnika u bodovima iz članka 59. ovog Ugovora povećava se:
NN 10/2007 • Radniku za rad na blagdane i neradne dane po zakonu osim plaće iz stavka prvoga ovoga članka pripada i naknada plaće sukladno članku 72. ovoga Ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 94/93, Broj 31/06,
Broj 75/06, Broj 123/03,
Broj 34/02, Broj 113/93
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE