PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 31/2008 • Poslodavac je dužan sindikatu osigurati potrošni materijal, sitni inventar i uvid u zakone, pravilnike, »Narodne novine« i sl. putem Interneta.
NN 31/2008 • Poslodavac je dužan primiti i saslušati sindikalnog predstavnika i dati mu sve tražene informacije utvrđene ovim ugovorom, uz najavu najmanje sedam dana ranije.
NN 31/2008 • Sindikalni predstavnik zbog sindikalne aktivnosti ne može biti pozvan na odgovornost niti doveden u nepovoljniji položaj.
NN 31/2008 • Sindikalnom predstavniku Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu, uvrstiti ga u višak radnika za vrijeme obnašanja dužnosti u sindikatu i jednu godinu nakon njezina isteka, bez izričite suglasnosti sindikata.
NN 31/2008 • Poslodavac je obvezan sindikalnim povjerenicima omogućiti izostanak s rada s naknadom plaće prigodom prisustvovanja sindikalnim sastancima i seminarima, tečajevima, osposobljavanju, kongresima i konferencijama u zemlji i inozemstvu do sedam radnih dana tijekom godine, ako se iste najavi sedam dana ranije.
NN 31/2008 • Za rješavanje sporova između potpisnika Ugovora, koje nije bilo moguće riješiti međusobnim pregovaranjem, pokreće se postupak mirenja.
NN 31/2008 • Postupak mirenja pokreće se na poticaj jednog od potpisnika Ugovora.
NN 31/2008 • Postupak mirenja ne može se provesti ako jedan od potpisnika Ugovora nije prihvatio prijedlog za provedbu mirenja.
NN 31/2008 • Svaki potpisnik Ugovora imenuje po jednog člana mirovnog vijeća.
NN 31/2008 • Članovi mirovnog vijeća sporazumno imenuju predsjednika vijeća s liste koju utvrđuje Gospodarsko socijalno vijeće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 31/2008 • Postupak mirenja provodi se sukladno odredbama Zakona o radu te Pravilnika Gospodarsko-socijalnog vijeća o načinu izbora miritelja i provođenju postupka mirenja.
NN 31/2008 • Mirenje je uspjelo ako obje strane prihvate pisani prijedlog nagodbe.
NN 31/2008 • Nagodba u smislu odredbe stavka 1. ovog članka ima snagu i učinke Kolektivnog ugovora.
NN 31/2008 • Smatra se da je Ugovor sklopljen kad ga potpišu obje ugovorne strane.
NN 31/2008 • Svaka ugovorna strana ima pravo predložiti promjenu ili dopunu Ugovora, i to u pisanom obliku.
NN 31/2008 • Druga je strana obavezna očitovati se o predloženim izmjenama ili dopunama u roku od 15 (petnaest) dana.
NN 31/2008 • Ako druga strana ne prihvati prijedlog izmjene ili dopune u roku od 15 (petnaest) dana, pokreće se postupak mirenja.
NN 31/2008 • Jedna potpisnica Ugovora može otkazati Ugovor, ali je dužna prethodno najaviti svoje odstupanje pisano, najmanje šest mjeseci prije otkazivanja Ugovora.
NN 31/2008 • Ugovor se zaključuje na određeno vrijeme do 31. prosinca 2011. godine, uz mogućnost produženja.
NN 31/2008 • Postupak zaključivanja novog ugovora počet će najkasnije tri mjeseca prije isteka roka valjanosti
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 121/03, Broj 64/94,
Broj 79/98, Broj 57/06,
Broj 14/02, Broj 94/94
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE