PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2009 • Povjerenik koji postupa sukladno svojim ovlastima utvrđenim Zakonom o zaštiti na radu, zaštićen je od postupaka Poslodavca.
NN 18/2009 • U odnosu na provođenje mjera zaštite na radu, povjerenik radnika za zaštitu na radu ima pravo:
NN 18/2009 • – biti obaviješten o svim promjenama koje utječu na sigurnost i zdravlje radnika,
NN 18/2009 • – primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provedbu mjera zaštite na radu,
NN 18/2009 • – biti nazočan kod inspecijskih pregleda i obavještavati inspektora o svojim zapažanjima i zapažanjima radnika čiji je povjerenik,
NN 18/2009 • – pozvati inspektora rada kada ocijeni da su ugroženi životi i zdravlje radnika, a Posloavac to propušta ili odbija učiniti,
NN 18/2009 • – obrazovati se za obavljanje poslova povjerenika, stalno proširivati i unapređivati znanje, pratiti i prikupljati informacije značajne za rad,
NN 18/2009 • – svojim djelovanjem poticati ostale radnike na rad na siguran način.
NN 18/2009 • Puno radno vrijeme radnika, uključujući i dnevni odmor u trajanju od 30 minuta iznosi 40 sati tjedno.
NN 18/2009 • Radni tjedan je raspoređen u pet radnih dana osim na poslovima koji iziskuju kontinuirani rad.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2009 • Svako odstupanje od 40-satnog radnog tjedna, a koje nije preraspodjela radnog vremena, predstavlja prekovremeni rad koji može iznositi najviše 10 sati tjedno.
NN 18/2009 • Pravo na plaćeni godišnji odmor određuje se u trajanju od najmanje 18 radnih dana u svakoj kalendarskoj godini.
NN 18/2009 • Malodobni radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.
NN 18/2009 • U dane godišnjeg odmora ne uračunavaju se subote, blagdani i neradni dani određeni zakonom.
NN 18/2009 • Ukupno trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se za svakog radnika tako da se najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenog Zakonom o radu pribrajaju dani godišnjeg odmora utvrđeni prema osnovama propisanim ovim ugovorom.
NN 18/2009 • Uvećani godišnji odmor utvrđuje se prema osnovama i mjerilima:
NN 18/2009 • –rad uz strojeve u podrumu, na cisternama (rezervoarima) 4 dana
NN 18/2009 • –rad u laboratoriju, rad pod utjecajem otrovnih isparavanja 3 dana
NN 18/2009 • –rad pod utjecajem otrovnih isparavanja (aranžerski poslovi) 1 dan
NN 18/2009 • –rad pod utjecajem otrovnih isparavanja (radnik na fotokopirnom aparatu, ličilac) 2 dana
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 92/09, Broj 96/94,
Broj 80/08, Broj 16/06,
Broj 136/03, Broj 150/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE