PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2008-01-11-344 NN 11/2008

• – putem javnog natječaja primljen u radni odnos u mjesto rada različito od mjesta prebivanja odnosno uobičajenog boravka njegove obitelji;

Stranica 2008-01-11-344 NN 11/2008

• – raspoređen u mjesto rada različito od mjesta prebivanja odnosno uobičajenog boravka njegove obitelji, temeljem obveze preuzete ugovorom o školovanju;

Stranica 2008-01-11-344 NN 11/2008

• – obitelj promijenila mjesto prebivanja odnosno uobičajenog boravka;

Stranica 2008-01-11-344 NN 11/2008

• (3) Naknada za odvojeni život se isplaćuje za pokriće povećanih troškova života zbog odvojenosti od obitelji, odnosno rada i uobičajenog boravka izvan mjesta prebivališta.

Internet NN 11/2008
• (4) Ukoliko je zaposleniku osiguran plaćeni smještaj, visina naknade za odvojeni život u novčanom iznosu umanjit će se za odgovarajući iznos.
Internet stranice NN 11/2008
• (5) Naknada za odvojeni život isplaćuje se unaprijed, najkasnije uz plaću za prethodni mjesec za tekući mjesec.
Internet stranice NN 11/2008 • (6) Naknada za odvojeni život i terenski dodatak međusobno se isključuju.
Internet stranice NN 11/2008 • (7) Naknada za odvojeni život isplaćuje se u visini kako je utvrđeno za državna tijela.
Internet stranice NN 11/2008 • (1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
Internet stranice NN 11/2008 • (2) Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalnih bolesti ili ozljede na radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 11/2008 • Poslodavac je dužan osigurati zaposlenike od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja rada kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata.
Informacije NN 11/2008 • (1) Zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 67. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (»Narodne novine«, broj 84/07) ukoliko navrši:
Poslovne stranice NN 11/2008 • – 10 godina – u visini 1, 25 osnovice iz stavka 2. ovoga članka
Pregledi NN 11/2008 • – 15 godina – u visini 1, 50 osnovice iz stavka 2. ovoga članka
Besplatno NN 11/2008 • – 20 godina – u visini 1, 75 osnovice iz stavka 2. ovoga članka
Glasnik NN 11/2008 • – 30 godina – u visini 2, 50 osnovice iz stavka 2. ovoga članka
Propis NN 11/2008 • (2) O visini osnovice za isplatu jubilarnih nagrada Vlada Republike Hrvatske i sindikati javnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja Prijedloga Državnog proračuna s time da ako se dogovor ne postigne, osnovica za jubilarnu nagradu iznosi najmanje 1800,00 kuna neto.
Propis NN 11/2008 • (3) Jubilarna nagrada isplaćuje se sljedećeg mjeseca nakon što zaposlenik ostvari pravo na jubilarnu nagradu.
Propis NN 11/2008 • Obveza javnog natječaja za sve poslove u srednjoškolskom obrazovanju
Propis NN 11/2008 • (1) Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u srednjoškolskom obrazovanju obvezno je potrebe za zaposlenikom objaviti javnim natječajem.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 70/05, Broj 55/91, Broj 49/03, Broj 105/04, Broj 113/00, Broj 5/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled