PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-01-1-8 NN 1/2006

• Radnik je obvezan obavljati službene zadaće. Zabranjeno je obavljanje i traženje privatnih poslova za vrijeme radnog vremena.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Poslodavac sa svakim radnikom sklapa ugovor o radu u pisanom obliku, koji u ime Poslodavca potpisuje ovlaštena osoba Poslodavca.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• 2. mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, onda napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima,

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• 3. nazivu, naravi ili vrsti rada na koji se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova,

Internet NN 1/2006
• 4. odredbu o zabrani obavljanja poslova iz djelatnosti Odašiljača i veza u slobodno vrijeme radnika za svoj ili tuđi račun
Internet stranice NN 1/2006
• 6. očekivanom trajanju ugovora, u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme,
Internet stranice NN 1/2006 • 7. trajanju plaćenoga godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo, a ako se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora,
Internet stranice NN 1/2006 • 8. otkaznim rokovima kojih se mora pridržavati radnik, odnosno Poslodavac, a ako se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova,
Internet stranice NN 1/2006 • 9. osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo,
Internet stranice NN 1/2006 • Umjesto uglavaka iz točke 7., 8., 9. i 10. gornjeg stavka ovoga članka može se u ugovoru, odnosno potvrdi, uputiti na odgovarajuće zakone, druge propise, kolektivne ugovore ili pravilnike o radu koji uređuju ta pitanja.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 1/2006 • Radni odnos zasniva se na vrijeme čije trajanje nije unaprijed određeno (radni odnos na neodređeno vrijeme).
Informacije NN 1/2006 • Iznimno, radni odnos može se zasnovati i na određeno vrijeme u slučajevima i uvjetima utvrđenim zakonom i Ugovorom.
Poslovne stranice NN 1/2006 • Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme poglavito u slučajevima:
Pregledi NN 1/2006 • – povećanja poslova zbog neodgodivih poslovnih razloga uvjetovanih poslovnim razlozima;
Besplatno NN 1/2006 • U slučajevima 1. i 2. ovog članka ugovor o radu na određeno vrijeme može trajati do 3 godine.
Glasnik NN 1/2006 • Na radnika koji u vrijeme zaključenja ugovora o radu nema završen probni rok, probni se rok nastavlja do roka utvrđenog prijašnjim ugovorom o radu.
Propis NN 1/2006 • Poslodavac može zasnovati radni odnos na neodređeno vrijeme s osobom koja je završila traženi stupanj naobrazbe radi njezina osposobljavanja za samostalno obavljanje poslova na radnim mjestima u struci, odnosno na radnim mjestima iz zanimanja za koje se školovala (u nastavku teksta: pripravnik).
Propis NN 1/2006 • Iznimno, pripravnik se može primiti u radni odnos i na određeno vrijeme radi obavljanja pripravničkog staža, a radni odnos prestaje istekom pripravničkog staža, odnosno roka utvrđenog u ugovoru o radu.
Propis NN 1/2006 • Pripravnički staž, s obzirom na stupanj stručne spreme traje do:
Propis NN 1/2006 • devet mjeseci za pripravnike V. i VI. stupnja stručne spreme;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 162/98, Broj 71/04, Broj 43/05, Broj 21/07, Broj 123/00, Broj 49/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled