PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 129/2008 • Službena osoba koja izgubi iskaznicu i/ili značku ili na drugi način ostane bez iskaznice ili značke obvezna je odmah obavijestiti svog neposredno nadređenog rukovoditelja.
NN 129/2008 • Nova iskaznica odnosno značka izdat će se osobi iz stavka 1. ovog članka nakon što je izgubljena ili na drugi način nestala iskaznica i/ili značka oglašena nevažećom u »Narodnim novinama«.
NN 129/2008 • Službena osoba koja je izgubila iskaznicu odnosno značku snosi troškove oglasa i izrade nove iskaznice odnosno značke.
NN 129/2008 • Službena osoba kojoj prestane služba u OTC-u dužna je prilikom primitka rješenja o prestanku službe iskaznicu i značku predati neposredno nadređenom rukovoditelju.
NN 129/2008 • Obvezu iz stavka 1. ovog članka ima i službena osoba OTC-a koja izgubi status službene osobe ili koja dulje od 30 dana ne obavlja svoje poslove (bolovanje, školovanje i sl.).
NN 129/2008 • Neposredno nadređeni čelnik obvezan je, bez odgađanja, iskaznicu i značku dostaviti ustrojstvenoj jedinici koja vodi evidenciju iskaznica i značaka.
NN 129/2008 • Službenoj osobi koja je udaljena iz službe oduzima se iskaznica i značka na temelju rješenja o udaljenju.
NN 129/2008 • Obrazac iskaznice i logotipa (znaka) OTC-a otisnut je u prilogu ovog Pravilnika i čini njegov sastavni dio.
NN 129/2008 • Iskaznice i značke izradit će se, prema odredbama ovog Pravilnika, u roku od 30 dana od stupanja na snagu Pravilnika.
NN 129/2008 • Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 129/2008 • Autotrans d.o.o. Rijeka, Trg Žabica 1, zastupan po Predsjedniku Uprave Zvonku Krmpotić dipl. oec. i članu Uprave Miri Mikuličić dipl. oec., a imenovani po opunomoćenicima Uprave Božici Antonić, Loredani Jelovica, Mirjani Šoštarić i Branku Pocem (u daljnjem tekstu: POSLODAVAC)
NN 129/2008 • Sindikat prometa i veza Hrvatske Zagreb, Fabkovićeva br. 1, zastupan po opunomoćenicima predsjednika Josipa Zagajski ing., Romanu Pužar, Dušku Kulaš, Josipu Gauš i Milanu Pavelić
NN 129/2008 • Republički sindikat radnika Hrvatske, Zagreb, Kneza Mislava 11/2, zastupan po opunomoćeniku predsjednika Jadranka Vehar, Tanji Justić (u daljnjem tekstu: SINDIKAT)
NN 129/2008 • Ovim kolektivnim ugovorom reguliraju se međusobna prava i obveze potpisnika ovog ugovora.
NN 129/2008 • Ovim ugovorom reguliraju se prava i obveze iz rada i po osnovi rada između radnika i poslodavca, rješavanje međusobnih sporova, način vođenja pregovora o sklapanju kolektivnog ugovora, poslovi koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka ili isključenja s rada kao i ostala prava i obveze ugovornih strana, a sve sa svrhom unapređenja odnosa između poslodavca i radnika.
NN 129/2008 • Ovaj ugovor primjenjuje se na području Republike Hrvatske i važi za sve djelatnosti poslodavca i poslove koji se obavljaju u okviru tih djelatnosti.
NN 129/2008 • Pod pojmom radnik, u smislu primjene ovog ugovora, podrazumijevaju se svi radnici zaposleni kod poslodavca, bez obzira jesu li radni odnos zasnovali na neodređeno ili određeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim vremenom i bez obzira jesu li u vrijeme sklapanja ovog ugovora bili u radnom odnosu kod poslodavca ili su kod poslodavca naknadno zasnovali radni odnos, kao i da li su članovi sindikata.
NN 129/2008 • Na upravu poslodavca i direktore s kojima je poslodavac sklopio uz ugovor o radu i poseban tzv. menađerski ugovor ovaj se kolektivni ugovor ne primjenjuje.
NN 129/2008 • Radni odnos zasniva se ugovorom o radu u pisanom obliku koji sadrži najmanje sve uglavke propisane Zakonom. Umjesto pojedinih uglavaka koje predviđa Zakon o radu, može se u ugovoru o radu uputiti na odgovarajuće zakone, druge propise, ovaj ugovor ili akte društva koji uređuju ta pitanja.
NN 129/2008 • Prije zasnivanja radnog odnosa može se obaviti provjeravanje stručnih i drugih radnih sposobnosti kandidata. Provjera se može obaviti razgovorom, pismenim putem i drugačije.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 20/04, Broj 174/04,
Broj 97/98, Broj 75/93,
Broj 109/99, Broj 90/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE