PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-11-127-2797 NN 127/2006

• U području primjene ovoga Kolektivnog ugovora poslodavac je autonoman, sa svim vlasničkom slobodama i obvezama.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Kompetencije koje proizlaze iz konzumacije svojih vlasničkih prava/obveza, glede primjene ovoga Kolektivnog ugovora, član Udruge svojevoljno ostvaruje zajedno sa ostalim članovima Udruge i neposredno.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Primjena Kolektivnog ugovora je pravo/obveza radnika, člana Sindikata, potpisnika ovoga Kolektivnog ugovora

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Odredbe ovoga Kolektivnog ugovora primjenjuju se na radnike poslodavca iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora, a koji su članovi Sindikata, potpisnika ovoga Kolektivnog ugovora.

Internet NN 127/2006
• Kolektivni ugovor primjenjuju i radnici poslodavca, koji nisu pristupili u članstvo Sindikata, potpisnika ovoga Kolektivnog ugovora
Internet stranice NN 127/2006
• Prava i obveze utemeljena ovim Kolektivnim ugovorom, primjenjuju se i na radnike poslodavaca iz članka 1., koji nisu članovi Sindikata, potpisnika ovoga Kolektivnog ugovora, pozivom na načelo »zabrane diskriminacije«.
Internet stranice NN 127/2006 • Osim Kolektivnog ugovora, glede pravnih pravila koja se primjenjuju na sklapanje, valjanost, prestanak ili druga pitanja u svezi s ugovorom o radu, a koja nisu uređena ZOR-om ili drugim zakonom ili ovim Kolektivnim ugovorom, primjenjuju se u skladu s naravi ugovora opći propisi obveznog prava.
Internet stranice NN 127/2006 • Dužnost poslodavca upoznati radnika s propisima o radnim odnosima, organizacijom rada i zaštitom na radu, prije početka njegovog rada
Internet stranice NN 127/2006 • Poslodavac je dužan upoznati svakog radnika prije početka njegovog rada s propisima o radnim odnosima, odnosno s organizacijom rada poslodavca i propisima iz zaštite na radu.
Internet stranice NN 127/2006 • Upoznavanje s odredbama ovoga Kolektivnog ugovora u pravilu konzumira obvezu poslodavca glede upoznavanja radnika s propisima o radnim odnosima i zaštitom na radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 127/2006 • Iz navedenih razloga, ovaj Kolektivni ugovor mora uvijek biti dostupan radnicima poslodavca.
Informacije NN 127/2006 • Zabranjeno je poslodavcu zaposliti maloljetnika, bez odobrenja njegovoga zakonskog zastupnika.
Poslovne stranice NN 127/2006 • Poslodavac ne smije sklopiti ugovor o radu s radnikom koji ne zadovoljava posebne uvjete
Pregledi NN 127/2006 • Poslodavac ne smije sklopiti ugovor o radu s radnikom koji ne udovoljava zahtjevima posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, jer su poslovi zdravstvenog radnika/zdravstvenog suradnika utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada.
Besplatno NN 127/2006 • Zabrana traženja podataka od radnika koji nisu u svezi s radnim odnosom, kao i podatke o trudnoći
Glasnik NN 127/2006 • Poslodavac ne smije, pod prijetnjom sankcija tražiti od radnika podatke, koji nisu u neposrednoj svezi s radnim odnosom, kao i podatke o trudnoći žene. Podatak o trudnoći može tražiti poslodavac ako su u svezi s poslovima radnog mjesta, koje bi radnik žena trebala obavljati, sve radi zaštite njene trudnoće.
Propis NN 127/2006 • Dužnost poslodavca provjeriti zdravstvenu sposobnost radnika za rad na poslovima radnog mjesta koji su označeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada
Propis NN 127/2006 • Poslodavac je dužan provjeriti zdravstvenu sposobnost kandidata za status radnika poslodavca prije sklapanja ugovora o radu, ali i tijekom konzumacije radnog odnosa, u propisanim rokovima i to za ona radna mjesta koja su općim aktom poslodavca ili ovim Kolektivnim ugovorom označena kao radna mjesta za koja se traži ispunjenje uvjeta posebne zdravstvene sposobnosti.
Propis NN 127/2006 • Poslodavac je obvezan prilikom isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine uručiti radniku obračun njegove plaće, iz kojeg mora biti vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, pod prijetnjom sankcija za prekršaj.
Propis NN 127/2006 • Plaća, kao obračun zarade radnika/porezno razdoblje utvrđuje se u bruto iznosu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 38/04, Broj 121/03, Broj 127/00, Broj 83/00, Broj 123/09, Broj 9/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled