PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-07-79-1562 NN 79/2005

• – utjecaj okoline – mikroklimatski uvjeti, zračenje, buka, vibracije, kemijske i biološke štetnosti, rad u povećanoj vlazi,

Stranica 2005-07-79-1562 NN 79/2005

• – opterećenja – fizički napor, prisilni položaj tijela pri radu, psihofizički napor, opterećenje osjetila, znatniji poremećaj prirodnog biološkog ritma (rad u smjenama), rad uz obavezatnu uporabu osobnih zaštitnih sredstava koja povećavaju napor ili otežavaju obavljanje poslova,

Stranica 2005-07-79-1562 NN 79/2005

• – povećani rizik od nastanka ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u svezi s radom te tehnoloških akcidenata,

Stranica 2005-07-79-1562 NN 79/2005

• Poslodavac ne može ugovoriti i isplatiti novčanu naknadu radnicima koji rade u štetnim i opasnim radnim uvjetima, a kao nadomjestak za propuštenu primjenu propisa zaštite na radu.

Internet NN 79/2005
• Povjereništvo radnika za zaštitu na radu izabire povjerenike koji će poslove povjerenika radnika za zaštitu na radu obavljati u punom radnom vremenu, s time da se u razdoblju 2005. - 2008. utvrđuje pravo na 7 (sedam) povjerenika.
Internet stranice NN 79/2005
• Uvjeti za rad povjerenika radnika za zaštitu na radu uredit će se posebnim sporazumom, temeljem odredbi Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu, u roku od 60 dana od konstituiranja povjereništva radnika za zaštitu na radu.
Internet stranice NN 79/2005 • Plaća radnika kojemu je utvrđena profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti i radnika nakon završene profesionalne rehabilitacije, prigodom ponude izmijenjenog ugovora o radu, sukladno Zakonu o radu, ne može biti manja od plaće za radno mjesto na kojem je prethodno radio.
Internet stranice NN 79/2005 • Poslodavac je obvezan radniku koji radi nepuno radno vrijeme zbog smanjene radne sposobnosti nastale povredom na radu bez krivnje radnika ili profesionalnog oboljenja, isplatiti plaću za nepuno radno vrijeme i naknadu u visini razlike između naknade koju ostvaruje po propisima invalidsko-mirovinskog osiguranja i plaće radnog mjesta za koje ima ugovor o radu.
Internet stranice NN 79/2005 • Radniku se ne može ponuditi ugovor o radu s manjim brojem bodova radnog mjesta od onih koje je imao u trenutku navršenja 60 godina (muškarac), odnosno 55 godina (žena) života.
Internet stranice NN 79/2005 • Plaća radnika sastoji se od osnovne plaće i dodataka, a sukladno internim aktima poslodavca koji reguliraju pitanje plaća.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 79/2005 • Najniža osnovna vrijednost boda iznosi 9,50 kn uz primjenu internih akata kojima se reguliraju plaće, odnosno ugovora o radu, do uvođenja novog sustava plaća.
Informacije NN 79/2005 • U slučaju da se novi sustav plaća ne bude primjenjivao od1. listopada 2005. godine, Poslodavac se obvezuje jednokratno isplatiti razliku plaće. Razlika plaće će se izračunati temeljem usklađivanja s indeksom potrošačkih cijena za razdoblje od početka primjene ovog Ugovora do 30. rujna 2005. godine.
Poslovne stranice NN 79/2005 • Radnik ima pravo na trajni dodatak na plaću u iznosu od500,00 kn mjesečno.
Pregledi NN 79/2005 • Regres za korištenje godišnjeg odmora iznosi 7.000,00 kn bruto.
Besplatno NN 79/2005 • Regres za korištenje godišnjeg odmora isplaćuje se u mjesecu lipnju, nakon isplate plaća.
Glasnik NN 79/2005 • Radnicima kojima je do početka primjene ovog Ugovora isplaćen regres za 2005. godinu, isplatit će se razlika regresa.
Propis NN 79/2005 • Radnicima koji se zaposle nakon isplate regresa za tekuću godinu, regres se isplaćuje u prosincu nakon isplate plaće.
Propis NN 79/2005 • Radnicima koji steknu pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora isplaćuje se i razmjeran dio regresa.
Propis NN 79/2005 • Radnicima koji su kod prethodnog poslodavca iskoristili prvi dio godišnjeg odmora, a nije im isplaćen regres za tekuću godinu, isplaćuje se razmjeran dio regresa.
Propis NN 79/2005 • Plaća i naknada plaće isplaćuje se do 15. u mjesecu za protekli mjesec.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 80/07, Broj 84/05, Broj 98/01, Broj 92/04, Broj 87/08, Broj 9/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled