PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 128/2008 • Za vrijeme primjene i trajanja ovog Kolektivnog ugovora stranke utvrđuju da će poštovati načela socijalnog mira i da neće poduzimati nikakav oblik industrijske akcije.
NN 128/2008 • Ugovorne strane suglasne su da će sve individualne radne sporove rješavati mirenjem na način i po postupku predviđenim Pravilnikom o mirenju u individualnim radnim sporovima koji će donijeti poslodavac uz prethodnu suglasnost sindikata.
NN 128/2008 • Sindikat ima pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova.
NN 128/2008 • Sindikat će se suzdržavati od štrajka, ako se sve odredbe iz ovog Kolektivnog ugovora uredno ispunjavaju.
NN 128/2008 • Obveza socijalnog mira vrijedi do započinjanja novih kolektivnih pregovora.
NN 128/2008 • U organiziranju i provedbi štrajka sindikat je dužan pridržavati se odredbi važećih propisa.
NN 128/2008 • Poslodavac će temeljem pravilnika o stambenim odnosima radnika osigurati financijska sredstva za rješavanje stambenih potreba radnika.
NN 128/2008 • Ovaj Kolektivni ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 30. lipnja 2010. godine, a stupa na snagu i primjenjuje se od 1. srpnja 2008. godine.
NN 128/2008 • Na pitanja koja nisu riješena ovim Kolektivnim ugovorom primjenjuju se odredbe Zakona o radu i drugih propisa, te Pravilnika o radu i drugih općih akata poslodavca.
NN 128/2008 • Svaka stranka ovog Kolektivnog ugovora ovlaštena je predložiti njegove izmjene i dopune.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 128/2008 • Prijedlog izmjena i dopuna mora biti podnesen u pisanom obliku i obrazložen.
NN 128/2008 • Stranka kojoj je podnesen prijedlog izmjene ili dopune ovog Kolektivnog ugovora mora se o prijedlogu očitovati predlagatelju u roku od 30 dana od dana primitka prijedloga.
NN 128/2008 • Prijedlog izmjena i dopuna ovog Kolektivnog ugovora, koji je odbijen, ne može se ponoviti prije proteka roka od tri mjeseca od dana primitka očitovanja kojim se prijedlog odbija.
NN 128/2008 • Svaka stranka može otkazati ovaj Kolektivni ugovor, ali ne prije 31. ožujka 2010. godine.
NN 128/2008 • – se izmijene posebni propisi kojima su uređena pitanja upravljanja i financiranja poslodavca,
NN 128/2008 • Otkazni rok traje 90 dana računajući od dana dostave otkaza drugoj stranci.
NN 128/2008 • Stranke će najmanje 90 dana prije isteka roka na koji je sklopljen ovaj Kolektivni ugovor započeti pregovore o sklapanju novog Ugovora.
NN 128/2008 • Stranke su suglasne da se odredbe ovog Kolektivnog ugovora neće primjenjivati nakon proteka vremena na koje je sklopljen.
NN 128/2008 • Poslodavac može svojom odlukom utvrditi povećanje visine iznosa utvrđenih ovim Kolektivnim ugovorom, odnosno utvrditi pojedina materijalna prava radnika, koja nisu predviđena ovim Kolektivnim ugovorom (preventivna zdravstvena zaštita, rekreacija i odmor radnika, osiguranje radnika, stipendiranje djece umrlih radnika, pomoć umirovljenicima i sl.).
NN 128/2008 • Poslodavac će prije utvrđivanja pojedinih materijalnih prava radnika, a koja nisu predviđena ovim Kolektivnim ugovorom, od sindikata potpisnika ovog Kolektivnog ugovora zatražiti mišljenje te ga izvijestiti o donešenoj odluci.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 3/08, Broj 41/08,
Broj 10/07, Broj 48/97,
Broj 78/06, Broj 103/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE