PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-aktima-poduzeca-utvrdit-ce-bjxu NN 66/1993

• Poduzeće je dužno unaprijed upoznati zaposlenika s kriterijima i mjerilima za ostvarenje stimulativnog dijela plaće koji mu po toj osnovi pripada.

Stranica 1993-07-66-1330 NN 66/1993

• Zaposlenici imaju pravo na udio u ostvarenoj dobiti poduzeća najmanje u visini od 10% iznosa neto dobiti.

Internet NN 66/1993

• Odluku o visini udjela zaposlenika u ostvarenoj dobiti donosi upravni odbor poduzeća na prijedlog direktora poduzeća.

Internet stranice NN 66/1993

• Plaće iz dobiti raspoređuju se zaposlenicima na osnovi njihova udjela u ukupno isplaćenim plaćama u poduzeću.

Internet stranice NN 66/1993
• Ugovorom iz stavka 1. ovoga članka utvrđuju se obveze direktora i zamjenika direktora u odnosu na poslovanje poduzeća, ovlaštenja u skladu sa zakonom, ugovoreni iznos plaće i druga prava u odnosu na preuzete obveze i ovlaštenja.
Internet stranice NN 66/1993
• Noćnim radnom smatra se rad izvršen između 22.00 sata i 6.00 sati narednog dana.
Internet stranice NN 66/1993 • Prekovremenim radom smatra se rad u trajanju dužem od 40 sati tjedno, ako nije obuhvaćen preraspodjelom radnog vremena.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 66/1993 • Ako zaposlenik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu za 50%.
Poslovne stranice NN 66/1993 • Ukoliko je rad na dan tjednog odmora ili dane blagdana odnosno u neradne dane istodobno i prekovremeni rad,odnosno noćni rad, zaposleniku pripada pravo na dodatak za takav rad po svim osnovama iz ovog Kolektivnog ugovora kumulativno.
Pregledi NN 66/1993 • Osnovna plaća zaposlenika povećat će se za rad u uvjetima težim od uobičajenih za to radno mjesto. Teže uvjete rada od uobičajenih za pojedina radna mjesta utvrdit će poduzeće općim aktima. Elementi težih uvjeta rada koji se obavezno moraju uzeti u obzir kod uređivanja ovih pitanja u aktima poduzeća su sljedeći:
Glasnik NN 66/1993 • Naknada za primjenu inovacije u poduzeću isplaćuje se zaposleniku u visini:
Propis NN 66/1993 • U slučaju kada korisnost inovacije odnosno ostvarenu dobit nije moguće utvrditi egzaktnom metodom jer nema mjerljivih pokazatelja (npr. poboljšanje uvjeta rada, sigurnost na radu, zaštita okoliša, izum koji je zaštićen patentom na ime poduzeća, ali se ne primjenjuje, te korisni prijedlozi čiji se učinci ne mogu mjeriti), naknada se utvrđuje u jednokratnom iznosu.
Propis NN 66/1993 • Zaposlenik ostvaruje naknadu plaće u visini osnovne plaće radnog mjesta uvećane za dodatak za radni staž koji bi ostvario u tekućem mjesecu, za vrijeme kada ne radi zbog:
Propis NN 66/1993 • - plaćenog dopusta (iz članka 18. i 19. ovog Kolektivnog ugovora)
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 23/09, Broj 118/99, Broj 139/03, Broj 147/08, Broj 14/07, Broj 58/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled