PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-prednost-iz-stavka-1-ljxk NN 66/1993

• Pravo iz stavka 1. ovog članka prestaje protekom roka od tri godine nakon prestanka radnog odnosa.

Stranica 1993-07-66-1330 NN 66/1993

• Zaposleniku kojem do stjecanja prava na mirovinu nedostaje pet godina staža ili godina života može prestati radni odnos zbog trajnog prestanka potrebe za njegovim radom ako mu se dokupi mirovinski staž. Ova odredba ne primjenjuje se za stjecanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu.

Internet NN 66/1993

• Plaća se sastoji od plaće za izvršeni rad, plaće iz dobiti i naknade plaće.

Internet stranice NN 66/1993

• - osnovna plaća utvrđena po osnovi složenosti poslova radnog mjesta na kojem je zaposlenik raspoređen, stupnja odgovornosti i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu (utvrđena kao minimalna mjesečna plaća u tarifnom dijelu ugovora),

Internet stranice NN 66/1993
• Plaću iz dobiti zaposlenik ostvaruje u zavisnosti od ostvarenih rezultata poslovanja.
Internet stranice NN 66/1993
• Naknadu plaće zaposlenik ostvaruje u vrijeme u kojem ne radi u slučajevima utvrđenim zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
Internet stranice NN 66/1993 • Zaposleniku pripada za puno radno vrijeme plaća najmanje u iznosu koji proizlazi iz ovog Kolektivnog ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 66/1993 • Osnovna plaća određena po odredbama ovog Kolektivnog ugovora je podloga za utvrđivanje dodataka.
Poslovne stranice NN 66/1993 • Osnovna plaća zaposlenika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđuje se tako da se iznos najniže osnovne plaće pomnoži koeficijentom složenosti utvrđenim za grupu poslova koja pripada radnom mjestu na kojem zaposlenik radi.
Pregledi NN 66/1993 • Najniža osnovna plaća utvrđuje se u visini i na način određen člankom 24. Općeg kolektivnog ugovora za javne djelatnosti i javna poduzeća.
Glasnik NN 66/1993 • Svi poslovi odnosno radna mjesta razvrstavaju se u deset tarifnih grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše vrednovanog radnog mjesta ne može biti veći od 1 : 5.
Propis NN 66/1993 • Grupe poslova, tipična radna mjesta za određenu grupu poslova, te koeficijent najniže osnovne plaće u grupi u odnosu na najnižu osnovnu plaću sadržan je u tarifnom dijelu koji čini sastavni dio ovog Kolektivnog ugovora.
Propis NN 66/1993 • Pravo na povećanje osnovne plaće prema stavku 1. ovoga članka pripada zaposleniku na ukupni radni staž upisan u radnu knjižicu, uvećan za tekući radni staž u poduzeću koji nije zaključen.
Propis NN 66/1993 • Osnova za utvrđivanje stimulativnog dijela plaće može biti količina, kvaliteta i drugi elementi utvrđeni aktima poduzeća.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 8/95, Broj 43/01, Broj 5/09, Broj 22/92, Broj 73/95, Broj 130/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled