PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-direktor-poduzeca-moze-izvrsiti-lcjt NN 66/1993

• Poduzeće je dužno omogućiti zaposleniku iskorištenje viška sati u tijeku iste kalendarske godine.

Stranica 1993-07-66-1330 NN 66/1993

• Poduzeće je dužno osigurati i staviti zaposleniku na raspolaganje određenu količinu sredstava za pranje i čišćenje na teret troškova poslovanja poduzeća.

Internet NN 66/1993

• U slučaju kad je potrebna zaštitna odjeća, obuća i oprema, ista se osigurava na teret poduzeća u skladu s općim aktom poduzeća.

Internet stranice NN 66/1993

• Zaposlenik je dužan postupati s navedenim sredstvima s potrebnom pažnjom u skladu s općim aktom iz prethodnog stavka.

Internet stranice NN 66/1993
• Zaposlenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće do 7 radnih dana u godini u sljedećim slučajevima:
Internet stranice NN 66/1993
• Ako se u tijeku kalendarske godine ponovi slučaj potrebe korištenja plaćenog dopusta, zaposlenik može ponovno ostvariti pravo iz stavka 1. ovoga članka.
Internet stranice NN 66/1993 • Zaposlenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće kada je na temelju odluke poduzeća upućen na obrazovanje, osposobljavanje, usavršavanje ili specijalizaciju.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 66/1993 • Odluku iz stavka 1. ovoga članka donosi upravni odbor poduzeća.
Poslovne stranice NN 66/1993 • Direktor može odobriti zaposleniku neplaćeni dopust do 30 dana u tijeku jedne kalendarske godine u sljedećim slučajevima:
Pregledi NN 66/1993 • - obrazovanje, osposobljavanje, usavršavanje ili specijalizacija na vlastiti trošak, te u drugim opravdanim slučajevima.
Glasnik NN 66/1993 • U granicama duljine godišnjeg odmora koje su određene zakonom, trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se:
Propis NN 66/1993 • - zaposleniku pripada jedan dan godišnjeg odmora ukoliko je ostvario godišnji učinak od 10 ili više % u odnosu na planirani učinak.
Propis NN 66/1993 • Broj dana utvrđen prema kriterijima iz prethodnog stavka pribraja se na zakonski minimum trajanja godišnjeg odmora od 18 radnih dana, s tim da ne može iznositi više od zakonom utvrđenog maksimuma.
Propis NN 66/1993 • Zaposlenik koji je utvrđen trajnim viškom, a navršio je 10 ili više godina radnog staža u poduzeću, ima prednost u istom kod zapošljavanja u slučaju potrebe za zaposlenicima njegove stručne osposobljenosti.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 55/01, Broj 28/99, Broj 38/95, Broj 100/04, Broj 63/92, Broj 7/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled