PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/2004 • Svi poslovi i radna mjesta na temelju složenosti poslova i normalnih uvjeta rada utvrđeni Pravilnikom o plaćama sastavni su dio ovoga Kolektivnoga ugovora, a izmjene i dopune, odnosno novi Pravilnik donijet će se uz savjetovanje sa sindikatom.
NN 6/2004 • – 1,55 kuna bruto za razdoblje od 1. srpnja do 31. kolovoza 2003. godine
NN 6/2004 • – 1,60 kuna bruto za razdoblje od 1. rujna do 30. rujna 2003. godine
NN 6/2004 • – 1,65 kuna bruto za razdoblje od 1. listopada 2003. godine pa nadalje za vrijeme trajanja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 6/2004 • Poslodavac će u skladu s financijskim mogućnostima i rezultatima poslovanja isplatiti stimulativni dio plaće utvrđen za razinu Uprave šuma Podružnice, Šumarije, Radne jedinice i Direkcije.
NN 6/2004 • Kriteriji za obračun stimulativnoga dijela plaća utvrdit će se Pravilnikom o plaćama Društva.
NN 6/2004 • Plaća radnika ovisi i o ostvarenom učinku, koji se utvrđuje na osnovi ovih mjerila:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/2004 • Ako dođe u pitanje ostvarivanje postavljenih normi kod većega broja radnika, predmet toga spora povjerit će se arbitraži čije arbitre će strane Kolektivnoga ugovora suglasno utvrditi:
NN 6/2004 • Za mjerenje ostvarenoga učinka mogu se koristiti obrasci, kao što su:
NN 6/2004 • – mjesečni, tromjesečni, polugodišnji plan radnih zadataka plan rokova i
NN 6/2004 • Mjerenje i vrednovanje učinka obavlja se u Upravi šuma Podružnici, Šumariji i Radnoj jedinici.
NN 6/2004 • Na zahtjev radnika, sindikata ili Uprave Društva može se izvršiti stručna arbitraža normi ili drugih mjerila vrednovanja rezultata rada. Do završetka arbitaže radnik ostvaruje stimulativni dio plaće po važećim mjerilima.
NN 6/2004 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku godinu radnoga staža za 0,5 posto, a ukupno najviše 20%.
NN 6/2004 • Pravo na povećanje osnovne plaće prema prethodnom stavku pripada radniku za ukupni radni staž.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 106/08, Broj 42/08,
Broj 77/04, Broj 59/96,
Broj 6/02, Broj 120/09
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO