PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-duljina-trajanja-godisnjeg-odmora-upkk NN 77/2004

• Broj dana godišnjeg odmora iz članka 33. ovog Kolektivnog ugovora povećava se radnicima:

Stranica 2004-06-77-1564 NN 77/2004

• Prema posebnim socijalnim uvjetima broj dana, na koje radnik ima pravo na temelju prethodnih odredbi ovoga Kolektivnog ugovora, uvećava se za:

Internet NN 77/2004

• Slijepi radnik ima prvo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora.

Internet stranice NN 77/2004

• Broj dana temeljem posebnih socijalnih uvjeta utvrđuje se s obzirom na stanje u trenutku utvrđivanja plana godišnjeg odmora.

Internet stranice NN 77/2004
• Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih dana. Ako je radnik u tjednu u kojem koristi godišnji odmor, odradio najmanje tri radna dana, subota se u tom tjednu ne uračunava u godišnji odmor.
Internet stranice NN 77/2004
• Plan korištenja godišnjeg odmora radnika u tijeku kalendarske godine utvrđuje ovlaštena osoba u dogovoru sa radnikovim neposrednim rukovoditeljem.
Internet stranice NN 77/2004 • Prije donošenja Plana korištenja godišnjih odmora ovlaštena osoba dužna se savjetovati s radničkim vijećem.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 77/2004 • Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, utvrđenog člankom 33., 36. i 37. ovoga Kolektivnog ugovora, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju:
Poslovne stranice NN 77/2004 • – ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos nema šest mjeseci neprekidnog rada, te nije stekao pravo na godišnji odmor;
Pregledi NN 77/2004 • – ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnog neprekidnog rada;
Glasnik NN 77/2004 • Radnik ima pravo koristiti godišnji odmor u neprekidnom trajanju ili u dva dijela.
Novo NN 77/2004 • Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio u trajanju od najmanje dvanaest radnih dana neprekidno, mora koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Poslovi NN 77/2004 • Iznimno, neposredni rukovoditelj, na pisani zahtjev radnika, može odobriti korištenje godišnjeg odmora i nakon 30. lipnja ako ga zbog potrebe posla nije mogao ranije iskoristiti.
Poticaji NN 77/2004 • Dva puta po jedan dan godišnjeg odmora radnik ima pravo koristiti kad on to želi, uz obvezu da o tome obavijesti neposrednog rukovoditelja najmanje tri dana prije.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 5/04, Broj 40/08, Broj 53/99, Broj 1/96, Broj 141/98, Broj 42/04
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO Pregled