PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 108/2001 • Udruga privatnih poslodavaca u zdravstvu Zagreb, Rugvička 1 (u daljnjem tekstu: Udruga) zastupana po obnašatelju dužnosti tajnika Udruge dipl. iur. Ivanu Gabrilu, i
NN 108/2001 • O IZMJENI I DOPUNI KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DJELATNOST ZDRAVSTVA U PRIVATNOJ PRAKSI HRVATSKE
NN 108/2001 • Dopunjuje se članak 2. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva u privatnoj praksi Hrvatske »Narodne novine« br. 114/2000. (u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor) tako, da se nakon stavka 1. utvrđuje novi stavak 2. koji glasi:
NN 108/2001 • »Radnici zaposleni kod poslodavca koji redovito zapošljava najmanje 20 radnika imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u svezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu i ovim Kolektivnim ugovorom.«
NN 108/2001 • Poslodavci iz članka 1. Kolektivnog ugovora, prava i obveze između poslodavca i radnika koja proizlaze iz domene zaštite na radu, prema pozitivnim zakonskim propisima, reguliraju ovim Kolektivnim ugovorom.
NN 108/2001 • Poslodavac, fizička ili pravna osoba u djelatnosti zdravstva u privatnoj praksi Hrvatske, dužan je pribaviti i održavati postrojenja, uređaje, opremu, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, te organizirati rad, na način, koji osigurava zaštitu života i zdravlja radnika u skladu s posebnim zakonima i drugim propisima i naravi posla koji radnik obavlja.
NN 108/2001 • Poslodavac je dužan upoznati radnika s opasnostima posla koji obavlja.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 108/2001 • Ako su ovim Kolektivnim ugovorom za rad radnika određeni posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, poslodavac može sklopiti ugovor o radu samo s onim radnikom, koji ispunjava te posebne uvjete.
NN 108/2001 • Poslodavci iz prethodnog članka razvrstavaju se u četiri grupe poslodavaca glede primjene njihovih obveza iz domene zaštite na radu i to:
NN 108/2001 • 1. poslodavac, koji zapošljava više od 250 radnika, mora: ustrojiti službu za zaštitu na radu sukladno broju zaposlenih (uvjeti propisani Pravilnikom… »Narodne novine«, br. 127/98.), te stupnju opasnosti koji je utvrđen procjenom. Poslodavac donosi procjenu opasnosti u smislu članka 18. stavak 3. Zakona o zaštiti na radu »Narodne novine« br. 59/96. (u daljnjem tekstu: Zakon), na način, kako je propisano Pravilnikom… »Narodne novine«, br. 48/97. i drugo, kako je utvrđeno istim Zakonom;
NN 108/2001 • 3. poslodavac, koji zapošljava više od 20, a manje od 50 radnika mora: u pisanom obliku utvrditi organizaciju provedbe zaštite na radu, pravila zaštite, te prava, obveze i odgovornosti njegovih ovlaštenika i radnika, u dijelu u kojem ta pitanja nisu uređena Zakonom i propisima donesenim na temelju istog Zakona, te Kolektivnim ugovorom i Ugovorom o radu;
NN 108/2001 • 4. poslodavac, koji zapošljava do 20 radnika – nije obvezan postupiti, kako je navedeno u prethodnoj točki.
NN 108/2001 • Ako poslodavac ili njegov ovlaštenik obavljaju poslove iz prethodnog stavka, moraju biti osposobljeni za obavljanje tih poslova.
NN 108/2001 • Poslodavac i ovlaštenik moraju ugovorom o radu ili aneksom tom ugovoru, ugovoriti obvezu obavljanja poslova ovlaštenika, u sadržaju, kako je to propisano člankom 37. ovog Kolektivnog ugovora.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 103/08, Broj 128/99,
Broj 198/03, Broj 1/92,
Broj 3/02, Broj 131/06
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA