PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-neizvrsavanja-ili-nesavjesnog-eaii NN 20/1999

• - neopravdanog nedolaska na posao ili samovoljnog napuštanja posla, zbog čega se poremećuje rad ili organizacija rada poslodavca;

Stranica 1999-02-20-448 NN 20/1999

• - odavanje poslovne tajne određene zakonom, drugim propisom ili pravilnikom o radu;

Internet NN 20/1999

• - nepropisnog i nekorektnog odnosa prema zaposlenicima ili njihovo šikaniranje;

Internet stranice NN 20/1999

• 2) Radi kršenja obveza iz stavka 1. ovoga članka poslodavac može izvanredno otkazati samo pod uvjetima utvrđenim člankom 107. Zakona o radu.

Internet stranice NN 20/1999
• 2) Poslodavac je obvezan poduzimati mjere za sigurnost i zdravlje zaposlenika uključujući mjere za sprječavanje rizika na radu i u službi, pružanja informacija i osposobljavanja zaposlenika za rad na siguran način kao i brinuti se za potrebnu organizaciju i sredstva zaštite na radu.
Internet stranice NN 20/1999
• 1) Povjerenika za sigurnost na radu biraju svi zaposlenici na skupu zaposlenika.
Internet stranice NN 20/1999 • 2) Povjerenik za sigurnost na radu niti sindikalni povjerenik ne mogu istovremeno biti ovlaštenici poslodavca za sigurnost na radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 20/1999 • 2) O slučaju iz prethodnog stavka zaposlenik je dužan obavijestiti poslodavca i Sindikat.
Poslovne stranice NN 20/1999 • 12. Prava, obveze i ovlasti sindikata i sindikalnih povjerenika
Pregledi NN 20/1999 • Sindikat je dužan obavijestiti poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnih povjerenika i drugih sindikalnih predstavnika, te sindikalnog vijeća.
Glasnik NN 20/1999 • 2) Poslodavac također treba sindikalnom predstavniku, odnosno povjereniku, osigurati informacije koje su bitne za gospodarski položaj zaposlenika kao što su prijedlozi odluka i pravilnika o radu kojima se reguliraju prava i obveze iz radnog odnosa, prijedlozi poslovnih i razvojnih odluka koje utječu na gospodarski i socijalni položaj zaposlenika.
Novo NN 20/1999 • 3) Poslodavac je dužan primiti na razgovor sindikalnog povjerenika, odnosno sindikalnog predstavnika, po mogućnosti odmah ali najkasnije u roku tri dana.
Poslovi NN 20/1999 • 5) Prava iz prethodnih stavaka ovoga članka pripadaju jednako sindikalnom povjereniku kao i sindikalnim predstavnicima uključujući i one koji nisu zaposleni kod tog poslodavca.
Poticaji NN 20/1999 • 6) Sindikalni predstavnik dužan se predstaviti pred poslodavcem odgovarajućom punomoći ili iskaznicom.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 11/06, Broj 6/06, Broj 30/05, Broj 32/05, Broj 40/92, Broj 53/91
LINK - TRGOVINA, ZAPOSLENJA, NATJEČAJI, JAVNI SERVISI, UPRAVA Pregled