PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-6-u-ostalim-slucajevima-lpwv NN 20/1999

• 7) Ako zaposlenik napusti školovanje bez suglasnosti poslodavca, dužan je vratiti poslodavcu sve troškove koje je poslodavac imao, osim ako je razlog viša sila ili teža bolest.

Stranica 1999-02-20-448 NN 20/1999

• 9) Sredstva iz stavka 7. ovoga članka umanjuju se proporcionalno vremenu provedenom na radu nakon stručnog usavršavanja.

Internet NN 20/1999

• 1) Zaposlenicima u znanstveno-nastavnom i znanstvenom zvanju te u zvanju profesora visoke škole može se odobriti pravo na slobodnu studijsku godinu (sabbatical) uz naknadu osnovne plaće za znanstveno i stručno usavršavanje ili za znanstveno-stručni rad.

Internet stranice NN 20/1999

• 2) Pravo iz stavka 1. ovoga članka zaposlenici mogu koristiti jednom u svakih sedam godina i to nakon 6 neprekinuto provedenih godina rada u ustanovi.

Internet stranice NN 20/1999
• - korištenja instrumenata kojih nema u ustanovi, a potrebni su u radu na programu ili projektu,
Internet stranice NN 20/1999
• Tijekom radnog vijeka sveukupni plaćeni dopust zaposlenika odobren temeljem članaka 92. i 93. ovoga ugovora ne može biti duži od pet godina.
Internet stranice NN 20/1999 • 1) Naknada štete iz stavka 1. članka 98. Zakona o radu, smanjit će se pod uvjetom da šteta nije učinjena namjerno, da zaposlenik do sada nije uzrokovao štetu te da je poduzeo sve da se šteta otkloni:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 20/1999 • - ako je zaposlenik u teškoj materijalnoj situaciji a naknada štete bi ga osobito teško pogodila, ili
Poslovne stranice NN 20/1999 • - ako se radi o invalidu, starijem zaposleniku ili samohranom roditelju ili skrbniku, ili
Pregledi NN 20/1999 • 2) Smanjenje štete iz razloga iz stavka 1. ovoga članka može iznositi najmanje 20%, a zaposlenika se može i u cijelosti osloboditi od naknade štete.
Glasnik NN 20/1999 • 2) Svakome zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa zakonom.
Novo NN 20/1999 • 3) Otpremnina iz stavka 2. ovoga članka isplaćuje se najkasnije 15 dana po prestanku radnoga odnosa.
Poslovi NN 20/1999 • Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem zaposlenika i izvanredni otkaz
Poticaji NN 20/1999 • 1) Poslodavac može redovito otkazati zaposleniku ako utvrdi da je zaposlenik povrijedio obveze iz radnoga odnosa, a osobito zbog:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 64/91, Broj 91/96, Broj 47/98, Broj 63/98, Broj 79/07, Broj 48/04
LINK - TRGOVINA, ZAPOSLENJA, NATJEČAJI, JAVNI SERVISI, UPRAVA Pregled