PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 98/2004 • – satnik, poručnik bojnog broda odnosno bojnik, kapetan korvete u kalendarskoj godini navršava 38 godina života ili je stariji
NN 98/2004 • – brigadni general odnosno komodor, general bojnik odnosno kontraadmiral, general pukovnik odnosno viceadmiral u kalendarskoj godini navršava 45 godina života ili je stariji.
NN 98/2004 • Iznimno od odredbe stavka 1. ovog članka za poručnika, poručnika korvete odnosno natporučnika, poručnika fregate koji će u kalendarskoj godini ispuniti ili je već ranije ispunio uvjete za izvanredno promaknuće propisano člankom 205. stavkom 3. Zakona neće se donositi zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja sve dok ne bude jednom izvanredno promaknut.
NN 98/2004 • Za časnika koji nema odgovarajuću časničku izobrazbu donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja ako:
NN 98/2004 • – natporučnik odnosno poručnik fregate nema naprednu časničku izobrazbu i u kalendarskoj godini navršava 42 godine života ili je stariji
NN 98/2004 • – satnik odnosno poručnik bojnog broda nema Zapovjedno--stožernu školu i u kalendarskoj godini navršava 48 godina života ili je stariji
NN 98/2004 • -stožernu školu i u kalendarskoj godini navršava 49 godina života ili je stariji
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 98/2004 • – brigadni general odnosno komodor, general bojnik odnosno kontraadmiral, general pukovnik odnosno viceadmiral nema Ratnu školu i u kalendarskoj godini navršava 55 godina života ili je stariji.
NN 98/2004 • Iznimno od odredbe stavka 1. ovog članka za časnika koji nema odgovarajuću časničku izobrazbu neće se donijeti zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja ako će u kalendarskoj godini navršiti ili je već ranije navršio dvije godine na dužno
NN 98/2004 • Za časnika koji u kalendarskoj godini navršava ili je ranije navršio ovim Pravilnikom propisanih 6 odnosno 7 godina u činu, kao i za časnika koji u kalendarskoj godini navršava ili je ranije navršio propisane godine života donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja ako nije raspoređen na ustrojbeno mjesto višeg čina odnosno u kalendarskoj godini neće ispuniti uvjete za redovno promaknuće.
NN 98/2004 • Kada u djelatnoj vojnoj službi nema dovoljno časnika odgovarajućeg čina, roda ili struke koji udovoljavaju propisanim standardima odnosno koji imaju utvrđenu mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja iznimno se raspoređuju na dužnost i zadržavaju u službi časnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjega profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • Zadržavanje u službi časnika kojemu je utvrđena nemogućnost daljnjega profesionalnog razvoja ne smije predstavljati zapreku za raspored i promicanje časnika odgovarajućeg roda ili struke čiji je profesionalni razvoj u okviru propisanih standarda odnosno koji ima utvrđenu mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • Časnici kojima se utvrdi nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja koji u kalendarskoj godini navršavaju ili su ranije navršili 20 godina staža osiguranja stavljaju se na listu kandidata za izdvajanje, a služba im prestaje u skladu s planovima izdvajanja na osobni zahtjev ili po potrebi službe.
NN 98/2004 • Časnici koji podnesu zahtjev za prestanak službe s pravom na mirovinu u skladu s odredbom članka 6.a Zakona o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba i ovlaštenih službenih osoba mogu se zbog potreba službe zadržati u službi najdulje 12 mjeseci od nadnevka istaknutog u zahtjevu za prestanak službe.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 18/07, Broj 91/06,
Broj 69/95, Broj 68/97,
Broj 48/09, Broj 26/93
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO