PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2002 • Podatke za primjenu odredbi članka 120. do 124. ovog Kolektivnog ugovora objavljuje Udruga u časopisu »Privatna praksa u zdravstvu«.
NN 24/2002 • Bazni iznos svih primitaka koji služi za ocjenu ekonomske snage zdravstvene ustanove u privatnom vlasništvu – poslodavca, u smislu odredbi članka 121. ovog Ugovora utvrđuje zdravstvena ustanova – poslodavac svojim financijskim planom za svako radilište – tim ili sl. (ambulanta, dijagnostički laboratorij, itd.).
NN 24/2002 • Radnik tijekom poreznog razdoblja ostvaruje akontaciju plaće, sukladno čl. 121., 123. i 124. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 24/2002 • Ako se tijekom godine promjene parametri za izračun primjerene plaće radniku prema odredbama istog članka 121. i 123. ovog Kolektivnog ugovora, poslodavac posebnim rješenjem jednom ili više puta godišnje, zavisno o veličini promjena, obavlja obračun plaće radniku u odnosu na isplaćene akontacije.
NN 24/2002 • Radniku-pripravniku, koji se osposobljava za samostalni rad pripada plaća utvrđena prema mjerilima iz članka 119., 120., 123. i 124. ovog Kolektivnog ugovora, svedeno na 30% utvrđenog iznosa.
NN 24/2002 • Radniku-specijalizantu, za vrijeme svladavanja programa specijalizacije edukacijom u zdravstvenoj ustanovi/ustanovama u kojoj/ima provodi program specijalizacije, pripada naknada plaće utvrđena primjenom mjerila i kriterija iz članka 119., 120., 123. i 124. ovog Kolektivnog ugovora, svedeno na 30% utvrđenog iznosa.
NN 24/2002 • Za vrijeme rada za poslodavca u tijeku specijalizacije, specijalizant ostvaruje pravo na plaću prema mjerilima i kriterijima iz članka 121. ovog Kolektivnog ugovora svedeno na 50% utvrđenog iznosa.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2002 • Prilikom isplate plaće, naknade plaće i otpremnine poslodavac je dužan radniku uručiti obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće i otpremnine.
NN 24/2002 • Osnovna plaća radnika utvrđena na način kako je propisano člankom 118., 120., 123. i 124. ovog Kolektivnog ugovora, povećava se za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža u istom zanimanju na radu kod istog poslodavca.
NN 24/2002 • Periodsku povišicu plaće radnik stječe od sljedećeg 1. u mjesecu u odnosu na dan, kada je navršio potreban broj godina radnog staža za prvu ili sljedeću periodsku povišicu.
NN 24/2002 • Ako poslodavac naredi radniku dežurstvo, kao poseban uvjet rada, prema obilježjima iz Zakona o zdravstvenoj zaštiti i to izvan propisanog fonda sati rada/tjedan, radnik ima pravo na naknadu za taj poseban uvjet rada.
NN 24/2002 • Naknada za dežurstvo utvrđuje se od plaće radnika obračunate temeljem članka 121. i 123. ovog Kolektivnog ugovora tako, da se:
NN 24/2002 • – trećih osam sati dežurstva (noćnih) obračunava se u paušalnom iznosu u visini 5% plaće radnika.
NN 24/2002 • 2) radnim danom pred neradni dan (blagdani, po članku 3. Zakona.... »Narodne novine«, br. 33/96.) i nedjeljom nadoknada za dežurstvo utvrđuje se;
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 28/02,
Broj 20/92, Broj 114/08,
Broj 57/96, Broj 122/98
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA