PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-potrosac-moze-biti-terecen-xihy NN 65/1992

• Na temelju članka 6. Zakona o društvenoj kontroli cijena ("Narodne novine, broj 27/85 i 53/91) i članka 13. Zakona o sustavu kontrole cijena ("Narodne novine". broj 53/91, 73/91 i 29/92), Vlada Republike Hrvatske ne sjednici održanoj 9. listopada 1992. godine donijela je

Stranica 1992-10-65-1726 NN 65/1992

• Poduzeća, druge pravne osobe i radnje (u daljnjem tekstu: poduzeća) koja proizvode pšenično brašno tipa 850, postojeće prodajne cijene toga brašna, formirane sukladno propisima koji su važili na dan stupanja na snagu ove odluke, mogu povećati najviše za 46 hrvatski dinar po kilogramu. Na prodajne cijene iz stavka 1. ove točke mogu se zaračunati stvarni troškovi ambalaže za pakiranja manja od 25 kilograma.

Internet NN 65/1992

• Poduzeća koja proizvode pšenični kruh tipa 850, postojeće maloprodajne cijene toga kruha, formirane sukladno propisima koji su važili na dan stupanja na snagu ove odluke, mogu povećati za najviše 41 hrvatski dinar po kilogramu.

Internet stranice NN 65/1992

• Za kruh mase manje odnosno veće od kilograma maloprodajne cijene iz stavka 1. ove točke mogu iznositi najviše kako slijedi:

Internet stranice NN 65/1992
• Ova odluka stupa na snagu danom objave u "Narodnim novinama".
Internet stranice NN 66/1992
• Na temelju članka 94. stavka 3. Zakona o radnim odnosima ("Narodne novine", broj 25/92), Vlada Republike Hrvatske i Koordinacija hrvatskih sindikata javnih djelatnosti i javnih poduzeća: 9. listopada 1992. godine zaključili su
Internet stranice NN 66/1992 • OPĆI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA JAVNE DJELATNOSTI I JAVNA PODUZEĆA
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 66/1992 • Vlada Republike Hrvatske obvezuje se zatražiti mišljenje sindikata prije predlaganja zakona i donošenja propisa koji utječu na radnopravni položaj djelatnika za koje je ovaj Ugovor izvor prava. Pribavljeno mišljenje Vlada je dužna razmotriti i uz svoje stajalište prezentirati ih Saboru Republike Hrvatske.
Poslovne stranice NN 66/1992 • Pod pojmom djelatnik u smislu primjene ovog Ugovora podrazumijevaju se djelatnici zaposleni na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim, nepunim i skraćenim radnim vremenom, pripavnici i djelatnici koji poslove radnog mjesta obavljaju kod kuće.
Pregledi NN 66/1992 • Pod pojmom organizacija podrazumijeva se organizacija javne djelatnosti (prosvjeta, kultura. šport, znanost, zdravstvo. uprava, pravosuđe i dr.) i javno poduzeće. Pod pojmom poslodavac podrazumijeva se fizička osoba koja samostalno obavlja djelatnost iz djelokruga javnih djelatnosti osobnim radom odnosno osobnim radom i sredstvima u vlasništvu gradana odnosno kod gradansko pravnih i fizičkih osoba.
Glasnik NN 66/1992 • Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, provjeravanje stručnih i drugih radnih sposobnosti i trajanje pokusnog rada uređuju se posebnim kolektivnim ugovorom za svaku javnu djelatnost; odnosno javno poduzeće ako nisu uređeni zakonom. Znanje pripravnika koji po zakonu nemaju obvezu polaganja stručnog ispita provjerava se na način i u postupku propisanim posebnim kolektivnim ugovorom.
Propis NN 66/1992 • Djelatnik može biti raspoređen na druge poslove koji nisu u skladu sa njegovom stručnom spremom, odnosno može mu prestati radni odnos zbog toga što nema potrebno znanje i sposobnosti i ne ostvaruje predviđene rezultate rada na svom radnom mjestu, samo kada se to utvrdi u odgovarajućem postupku uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata. Poslovodni organ odnosno poslodavac pri donošenju odluke iz stavka 1. nije vezan mišljenjem sindikata Ukoliko ne prihvati mišljenje sindikata. dužan se o istom očitovati kod donošenja odluke. Posebnim kolektivnim ugovorom može se detaljnije razraditi postupak raspoređivanja na druge poslove odnosno utvrđivanje potrebnih znanja i sposobnosti.
Propis NN 66/1992 • Kriterije za utvrđivanje privremenih i trajnih viškova zaposlenih u organizaciji odnosno kod poslodavca, zajedno utvrduju poslovodni organ u organizaciji odnosno poslodavac i sindikat. Posebnim kolektivnim ugovorom može se za određene djelatnike koji su utvrđeni kao trajni višak zaposlenih utvrditi prednost pri zapošljavanju.
Propis NN 66/1992 • Djelatnik koji je proglašen trajnim viškom u organizaciji odnosno kod poslodavca ima pravo na jednokratnu otpremninu najmanje u visini jedne prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike u protekla tri mjeseca. Djelatniku koji je proglašen trajnim viškom, a ispunjava uvjete za dokup staža sukladno općim propisima o radnim odnosima, može se dokupiti staž.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 125/08, Broj 37/08, Broj 143/08, Broj 37/05, Broj 11/96, Broj 69/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled