PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 88/2003 • Troškovi i dnevnice za službena putovanja u inozemstvu obračunavaju se na način kako je to regulirano za tijela državne uprave.
NN 88/2003 • Pored ukrcnine radnicima iz prethodnog stavka pripada i hranarina u iznosu od 45,00 kuna dnevno.
NN 88/2003 • Radnici ostvaruju prava iz stavka 1. i 2. ovog članka i kada je plovilo na vezu.
NN 88/2003 • Ukrcnina i hranarina isključuju pravo na terenski dodatak i obrnuto.
NN 88/2003 • Visina naknade za odvojeni život iznosi 1.500,00 kuna neto mjesečno.
NN 88/2003 • Radnik ima pravo na dodatak za godišnji odmor, u skladu s člankom 49. stavka 2. i pravo na naknadu za prijevoz na posao i s posla, u punom opsegu i u slučaju kad radi nepuno radno vrijeme u trajanju četiri i više sati dnevno.
NN 88/2003 • Kada se tijekom radnog vijeka radnika smanji radna sposobnost zbog godina starosti, povrede na radu, invaliditeta, profesionalnih i ostalih bolesti, poslodavac mu mora osigurati povoljnije uvjete rada (npr. lakši posao, povoljnija norma, rad sa smanjenim fondom sati, rad na jednostavnijim poslovima i sl.) i plaću koju bi ostvarivao da nisu nastupile spomenute okolnosti.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan radniku, koji radi skraćeno radno vrijeme zbog smanjene radne sposobnosti nastale povredom na radu kod poslodavca ili nastale profesionalnim oboljenjem kod poslodavca, isplatiti plaću za skraćeno radno vrijeme i naknadu u visini razlike između naknade koju ostvaruje po propisima mirovinsko-invalidskog osiguranja i plaće radnog mjesta na koje je raspoređen.
NN 88/2003 • Radnik kojem do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje pet godina staža ili pet godina života, do odlaska u mirovinu zadržava najmanje plaću koju je ostvario u mjesecu prije nastanka spomenutih okolnosti, pod uvjetom da uredno i savjesno obavlja
NN 88/2003 • U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok se određuje prema odredbama Zakona o radu.
NN 88/2003 • Ako radnik otkazuje ugovor o radu otkazni rok je 30 dana, osim ako poslodavac ne odobri kraći otkazni rok.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan osigurati obavijesti Radničkom vijeću i Koordinatoru glavnih sindikalnih povjerenika Hrvatskih voda koje su značajne za njihov ekonomski položaj, kao na primjer:
NN 88/2003 • – o stanju i rezultatima poslovanja koji utječu na ekonomski i socijalni položaj radnika,
NN 88/2003 • – o zaštiti i sigurnosti na radu i mjerilima za poboljšanje uvjeta rada,
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 9/94,
Broj 71/03, Broj 112/04,
Broj 61/07, Broj 187/04
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO