PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-radniku-za-obavljeni-rad-ljef NN 86/1992

• Plaću u visini utvrđenoj u tarifnom djelu, organizacija je dužna isplatiti radniku neovisno o ostvarenom poslovnom rezultatu organizacije, izuzev slučajeva utvrđenih zakonom.

Stranica 1992-12-86-2231 NN 86/1992

• Normalni uvjeti rada na pojedinom radnom mjestu su uvjeti koji su prisutni u pravilu tokom cijelog radnog vremena, koje diktira tehnološki proces i njemu odgovarajuća organizacija rada, odnosno koji su uobičajeni na takvim radnim mjestima.

Internet NN 86/1992

• Svi poslovi, odnosno radna mjesta, razvrstavaju se u najmanje deset grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše vrednovanog radnog mjesta, odnosno prve i desete grupe složenosti, ne može biti manji od 1:3,2.

Internet stranice NN 86/1992

• Složenost poslova određenog radnog mjeste utvrđuje se tako što se vrijednost poslova najnižeg stupnja složenosti množi koeficijentom sIoženosti utvrđenim za grupu poslova kojoj pripada dotično radno mjesto, a razvrstavanje pojedinih radnih mjesta u odgovarajuće grupe složenosti vrši se polazeći od postojećeg sistema obrazovanja za pojedine vrste zanimanja.

Internet stranice NN 86/1992
• Stimulativni dio plaće ovisan je o učinku i premašaju norme, premašaju plana, veće zarade u akordu, raznih premija i sl.
Internet stranice NN 86/1992
• Radnik ima pravo na povećanje osnovne plaće za rad u uvjetima težim od normalnih uvjeta rada u slijedećim slučajevima:
Internet stranice NN 86/1992 • - na teže uvjete rada tamo gdje mikroklimatski uvjeti prelaze maksimalno dozvoljenu koncentraciju (MDK, buka, visoka temperatura, niska temperatura, vlaga, dim i sl.) do 10% na osnovnu plaću. Općim aktom u organizaciji treba utvrditi takova radna mjesta,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 86/1992 • Radniku pripada naknada plaće u visini njegove osnovne plaće za vrijeme kada ne radi zbog:
Poslovne stranice NN 86/1992 • - obrazovanja i prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja prema potrebama organizacije,
Pregledi NN 86/1992 • Kada je radnik utvrđen privremenim viškom, pripada mu naknada u visini najniže cijene rada po Općem kolektivnom ugovoru.
Glasnik NN 86/1992 • Radniku se može isplatiti 13. plaća o organizaciji, odnosno kod poslodavca, u visini koja se utvrđuje kolektivnim ugovorom, odnosno općim aktom.
Propis NN 86/1992 • Kolektivnim ugovorom ili općim aktom može se utvrditi pravo na otpremninu radnicima za čijim radom je prestala potreba.
Propis NN 86/1992 • od prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu u prethodna tri mjeseca.
Propis NN 86/1992 • Općim aktom ili kolektivnim ugovorom organizacije utvrdit će se kriteriji za poklon djetetu radnika u dane božićnog darivanja. Istim aktom može se utvrditi i nagrada umirovljenicima iz te organizacije.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 64/91, Broj 112/93, Broj 143/06, Broj 117/05, Broj 63/07, Broj 36/92
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled