PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • – u odnosu na poslodavca u sustavu koji je otkazao ovaj kolektivni ugovor – sljedećeg dana od dana otkaza,
NN 106/2003 • Kolektivnim radnim sporom u smislu ovog kolektivnog ugovora smatra se spor koji se nije mogao riješiti tijekom pregovora o izmjenama ili dopunama ovog kolektivnog ugovora, odnosno o sklapanju novog kolektivnog ugovora odnosno o primjeni odnosno poštivanju odredaba ovog kolektivnog ugovora, a koji nije riješen ni nakon proteka roka utvrđenog protokolom o pregovorima, a koji se spor odnosi na pitanje koje bitno utječe na prava, gospodarski ili socijalni položaj radnika.
NN 106/2003 • Strane u ovome kolektivnom ugovoru u pisanom obliku utvrđuju nastanak kolektivnog spora i njegov sadržaj i o tome obavješćuju Gospodarsko-socijalno vijeće ili županijski ured nadležan za poslove rada.
NN 106/2003 • Mirovno vijeće osniva se u roku od pet dana od dana u koji je poslana obavijest iz članka 51. stavak 2. ovog kolektivnog ugovora.
NN 106/2003 • Postupak mirenja mora se okončati u roku od pet dana od dana osnivanja mirovnog vijeća.
NN 106/2003 • Postupak mirenja sastoji se od podnošenja mirovnom vijeću pisanih stajališta svake strane u sporu o predmetu i sadržaju spora, te od odvojenog usmenog iskazivanja stajališta svake od strana pred mirovnim vijećem.
NN 106/2003 • Na temelju primljenih pismenih stajališta i usmenih iskaza svake od strana, mirovno vijeće ponudit će stranama u sporu nacrt sporazuma o mirenju, o kojem u nazočnosti svih strana saziva i provodi raspravu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • Ako se ni nakon prijedloga mirovnog vijeća ne postigne sporazum, a strane u sporu ne postignu sporazum o tome da mirovno vijeće izradi novi prijedlog, mirovno vijeće će utvrditi i javno objaviti da je postupak mirenja završio bez uspjeha.
NN 106/2003 • 5. Praćenje primjene i tumačenje odredbi kolektivnog ugovora
NN 106/2003 • Strane u ovom kolektivnom ugovoru imenovat će po tri svoja predstavnika u Odbor za praćenje i primjene i tumačenje kolektivnog ugovora.
NN 106/2003 • Odbor iz stavka 1. ovog članka ovlašten je: pratiti primjenu svih odredbi kolektivnog ugovora, a naročito onih odredbi koje se odnose na prava radnika; davati autentična tumačenja odredbi ovog kolektivnog ugovora, obvezatna za sve strane u ovom kolektivnom ugovoru i radnike; davati autentična tumačenja u slučaju pojave kolizije između propisa više ili niže razine s odredbama ovog kolektivnog ugovora.
NN 106/2003 • Odbor iz stavka 1. ovog članka sve odluke i tumačenja utvrđuje konsenzusom.
NN 106/2003 • Pisani otkaz s obrazloženjem razloga otkazivanja dostavlja se drugoj strani preporučenom pošiljkom.
NN 106/2003 • Nakon otkazivanja ovog kolektivnog ugovora, svaka strana može predložiti zaključivanje novog kolektivnog ugovora.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 138/08, Broj 77/01,
Broj 68/99, Broj 85/09,
Broj 135/99, Broj 49/92
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO