PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-u-slucaju-spora-glede-zmjp NN 45/1993

• Djelatnik ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od 30 minuta. Ovaj odmor ne može biti određen na početku ni na završetku radnog vremena.

Stranica 1993-05-45-798 NN 45/1993

• Djelatnik može koristiti godišnji odmor u poduzeću kod kojeg je prešao na rad, pod uvjetom da novo poduzeće preuzme tu obvezu. U ovom slučaju djelatnik je dužan potvrdom dokazati da u prijašnjem poduzeću nije koristio godišnji odmor za tekuću godinu.

Internet NN 45/1993

• Godišnji odmor traje najmanje 18 radnih dana, a najviše 30 radnih dana.

Internet stranice NN 45/1993

• Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da na minimum od 18 radnih dana svakom djelatniku pripada odgovarajući broj dana s obzirom na slijedeće kriterije: 1. Uvjeti rada do 5 radnih dana 2. Doprinos djelatnika u radu do 4 radna dana 3. Složenost poslova radnog mjesta do 4 radna dana 4. Dužina radnog staža do 6 radnih dana 5. Invalidnost djelatnika do 3 radna dalka 6. Za neprekidan rad u tri smjene do 2 radna dana

Internet stranice NN 45/1993
• Djelatnik ima pravo na plaćeni dopust do sedam dana u kalendarskoj godini uz naknadu plaće u slijedećim slučajevima:
Internet stranice NN 45/1993
• - smrt roditelja supružnika, djedova, baka, braće i sestara 3 dana
Internet stranice NN 45/1993 • - teška bolest članova uže obitelji izvan mjesta stanovanja (roditelji i djeca) 3 dana
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 45/1993 • - radi traženja članova obitelji, djece, supružnika, roditelja, braće i sestnra nestalih u ratu ili obavljanja poslova radi pomoći članovima obitelji zarobljenih od strane neprijatelja 5 dana Prava iz prethodnog stavka ostvaruju također usvojitelj i usvoj
Poslovne stranice NN 45/1993 • Prava iz prethodnog stavka ne mogu se uskratiti djelatniku, bez obzira na zahtjeve radnog mjesta. Ako u istoj kalendarskoj godirki djelatnik ponovi jedan od gore nave denih slučajeva, ima pravo ponovnog korištenja plaćenog dopusta za taj slučaj.
Pregledi NN 45/1993 • Poduzeće odnosno poslodavac je dužno djelatniku za njegov rad isplatiti plaću, koja se sastoji od:
Glasnik NN 45/1993 • - povećanja plaće po osnovi ostvarenih rezultata rada djelatnika (u daljnjem tekstu: stimulativni dio plaće);
Propis NN 45/1993 • - povećanja plaće po osnovi radnog staža i uvjeta rada težih od normalnih uvjeta vrednovanih u osnovnoj plaći (u daljnjem tekstu: dodaci).
Propis NN 45/1993 • U Tarifnom dijelu ovog ugovora izvršeno je razvrstavanje i vrednovanje pojedinih poslova, odnosno radnih mjesta, po stupnjevima na osnovi složenosti i normalnih uvjeta rada na tim radnim mjestima. Složenost poslova radnog mjesta, u smislu odredbi ovog ugovora, uključuje značaj radnog mjesta u poslovanju poduzeća odnosno poslodavca, potreban stupanj obrazovanja za obavljanje poslove radnog mjesta, stupanj odgovornosti radnog mjesta, potrebno radno iskustvo djelatnika, zahtijevani stupanj kreativnosti i inicijatitrnosti djelatnika, kao i ostale psihofizičke osobine za rad na određenom radnom mjestu.
Propis NN 45/1993 • Normalni uvjeti rada na pojedinom radnom mjestu su uvjeti koji su prisutni u pravilu tokom cijelog radnog vremena, koje diktira tehnološki proces i njemu odgovarajuća organizacija rada, odnosno koji su uobičajeni na takvim radnim mjestima.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 27/93, Broj 75/00, Broj 130/06, Broj 29/98, Broj 129/00, Broj 135/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled