PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 111/2004 • U skladu s planom korištenja godišnjeg odmora radniku će se uručiti pismena odluka o danu, početku i trajanju godišnjeg odmora najmanje trideset (30) dana prije nastupa godišnjeg odmora.
NN 111/2004 • – hitnih intervencija na otklanjanju kvarova u radnom procesu,
NN 111/2004 • U slučajevima iz stavka 1. ovog članka radnik je dužan prekinuti započeto korištenje godišnjeg odmora, s tim da ga ima pravo nastaviti čim prestane razlog zbog kojeg je odmor prekinut.
NN 111/2004 • Zbog prekida korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu troškova koje je imao (troškovi prijevoza, hotela i dr.), uz prilaganje dokaza.
NN 111/2004 • Po isteku prekida godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka, radnik nastavlja koristiti započeti godišnji odmor.
NN 111/2004 • Godišnji odmor koristi se u kalendarskoj godini u kojoj pripada radniku.
NN 111/2004 • Godišnji odmor koristi se u pravilu odjednom, iznimno na zahtjev radnika u više dijelova pri čemu prvi dio godišnjeg odmora mora iznositi najmanje dvanaest (12) radnih dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 111/2004 • Radnik ima pravo koristiti dva (2) dana godišnjeg odmora po vlastitoj želji, uz obavezu da o tome izvijesti Poslodavca najmanje tri (3) dana ranije.
NN 111/2004 • Dragovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan (1) slobodan dan prilikom svakog davanja krvi, uz naknadu plaće kao da su radili uz obvezu da o tome izvijesti Poslodavca najmanje tri (3) dana ranije i da predoči potvrdu o davanju krvi.
NN 111/2004 • Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do najviše ukupno sedam (7) radnih dana u godini za:
NN 111/2004 • Ako se u tijeku kalendarske godine ponovi slučaj potrebe za korištenjem plaćenog dopusta, Poslodavac može u iznimnim okolnostima odobriti dodatno pravo na korištenje plaćenog dopusta preko sedam (7) radnih dana po zahtjevu radnika i uz suglasnost Radničkog vijeća.
NN 111/2004 • Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće kao da je radio, ako je na temelju odluke Poslodavca upućen na obrazovanje, osposobljavanje, usavršavanje ili specijalizaciju.
NN 111/2004 • Pravo na dopust uz naknadu plaće imaju i radnici koji se školuju za osobne potrebe i to na način kako je predviđeno u članku 54. stavak 4. ovog Ugovora.
NN 111/2004 • U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa, vrijeme plaćenog dopusta smatra se vremenom provedenim na radu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 77/07, Broj 163/03,
Broj 100/06, Broj 24/06,
Broj 147/08, Broj 80/00
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO