PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 98/2004 • Zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja donosi se za vojnika na temelju navršenih godina života, a za dočasnika na temelju utvrđene:
NN 98/2004 • Vojnik nema mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini navršava ili je ranije navršio 35 godina života.
NN 98/2004 • Za dočasnika koji nema odgovarajuću stručnu spremu donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja ako:
NN 98/2004 • – skupnik u kalendarskoj godini navršava 36 godina života ili je stariji
NN 98/2004 • – narednik, nadnarednik, stožerni narednik i časnički namjesnik u kalendarskoj godini navršava 40 godina života ili je stariji.
NN 98/2004 • Za dočasnika koji nema odgovarajuću dočasničku izobrazbu donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja ako:
NN 98/2004 • – skupnik nema tečaj temeljnih sposobnosti vođenja i u kalendarskoj godini navršava 36 godina života ili je stariji
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 98/2004 • – narednik nema temeljnu dočasničku izobrazbu i u kalendarskoj godini navršava 40 godina života ili je stariji
NN 98/2004 • – nadnarednik nema višu dočasničku izobrazbu i u kalendarskoj godini navršava 44 godina života ili je stariji
NN 98/2004 • – stožerni narednik odnosno časnički namjesnik nema visoku dočasničku izobrazbu i u kalendarskoj godini navršava 45 godina života ili je stariji.
NN 98/2004 • Za dočasnika koji u kalendarskoj godini navršava ili je ranije navršio ovim Pravilnikom propisanih 5 odnosno 6 godina u činu, kao i za dočasnika koji u kalendarskoj godini navršava ili je ranije navršio propisane godine života donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja ako nije raspoređen na ustrojbeno mjesto višeg čina odnosno u kalendarskoj godini neće ispuniti uvjete za redovno promaknuće.
NN 98/2004 • Za dočasnika koji u kalendarskoj godini navršava najmanje 4 godine u činu i 20 godina staža osiguranja može se donijeti zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja ako podnese zahtjev za prestanak djelatne vojne službe s pravom na mirovinu u skladu s odredbom članka 6.a Zakona o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba i ovlaštenih službenih osoba te sukladno planu izdvajanja dočasnika.
NN 98/2004 • Zadržavanje u službi vojnika odnosno dočasnika kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja ne smije predstavljati zapreku za prijam, raspored i promicanje drugih vojnika odnosno dočasnika odgovarajućeg roda ili struke čiji je profesionalni razvoj u okviru propisanih standarda odnosno koji imaju utvrđenu mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • Dočasnik koji je u okviru standarda profesionalnog razvoja odnosno dočasnik kojemu je utvrđena mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja stječe uvjete za raspored na dužnost neposredno višeg čina u smislu odredbe stavka 1. ovoga članka kada u osobnom činu provede propisano vrijeme potrebno za redovno promaknuće.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 99/97, Broj 10/08,
Broj 77/00, Broj 31/02,
Broj 63/07, Broj 44/96
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO