PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ako-za-vrijeme-vazenja-tvyv NN 39/2006

• U slučaju iz stavka 1. ovog članka, ako neoporezivi iznos naknade za topli obrok bude manji od iznosa utvrđenog u članku 53. stavku 2. ovog ugovora, poslodavac se obvezuje razliku između neoporezivog iznosa i iznosa utvrđenog u članku 53. stavku 2. ovog ugovora isplaćivati kao plaću, u obliku dodatka na plaću.

Stranica 2006-04-39-969 NN 39/2006

• Ako za vrijeme važenja ovog ugovora poslodavac osigura prehranu radnika tijekom rada u svom poslovnom objektu ili u ugostiteljskom objektu, dodatak na plaću za topli obrok, odnosno naknada za topli obrok ne isplaćuje se u novcu, nego u vrijednosnim bonovima koji služe isključivo za plaćanje konzumacije jela i pića u tim objektima.

Internet NN 39/2006

• Osnovna plaća radnika koji obavljaju poslove u otežanim uvjetima rada, za vrijeme dok rade u takvim uvjetima, povećava se za 15% najniže osnovne plaće (za puno radno vrijeme i normalne uvjete rada) utvrđene u članku 47. ovog ugovora.

Internet stranice NN 39/2006

• Iznos povećanja plaće iz stavka 1. ovog članka utvrđuje se razmjerno vremenu koje radnik provede u radu u otežanim uvjetima.

Internet stranice NN 39/2006
• Smatrat će se da uplate doprinosa za III. Mirovinski stup ugrožavaju poslovanje Društva ako izdaci za neto plaće u strukturi ukupnog prihoda Društva sudjeluju s više od 13%.
Internet stranice NN 39/2006
• Plaća pripravnika utvrđuje se u visini 65% osnovne plaće, utvrđene sukladno ovom ugovoru, za poslove za čije samostalno obavljanje se pripravnik osposobljava.
Internet stranice NN 39/2006 • Radnicima se plaće ne mogu obračunavati niti isplaćivati u razdobljima dužim od mjesec dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 39/2006 • Poslodavac je dužan redovito uplaćivati zakonom propisane obvezne doprinose na i iz plaće radnika te porez i prirez na dohodak od nesamostalnog rada.
Poslovne stranice NN 39/2006 • Radnik s navršenih 63 godine života kojemu poslodavac uz otkaz staroga ponudi novi ugovor o radu za obavljanje poslova radnog mjesta s manjom plaćom, zadržava plaću iz otkazanog ugovora.
Pregledi NN 39/2006 • Radnik kojemu je utvrđen datum prestanka ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, osim u slučaju kada mu poslodavac izvanredno otkazuje ugovor o radu zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, a koji je prije prestanka tog ugovora, po nalogu poslodavca, prestao obavljati poslove dotadašnjeg radnog mjesta, a nije potpisao novi ugovor o radu, zadržava plaću iz otkazanog ugovora.
Glasnik NN 39/2006 • Radnik ima pravo na naknadu plaće kao da je radio za vrijeme:
Novo NN 39/2006 • – obavljanja dužnosti predstavnika radnika u upravnim i nadzornim tijelima,
Poslovi NN 39/2006 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini 60% osnovne plaće uvećane za iznos dodatka na staž za vrijeme kada ne radi zbog toga što je zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga privremeno prestala potreba za njegovim radom kod poslodavca.
Poticaji NN 39/2006 • Privremeni prestanak potrebe za radom radnika utvrđuje poslodavac, s tim da se prilikom donošenja odluke obvezuje voditi računa o stručnosti i dosadašnjem radu radnika, a onda i o njegovom socijalnom statusu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 88/96, Broj 11/90, Broj 157/98, Broj 47/05, Broj 59/96, Broj 151/03
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled