PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 1/2006 • U slučaju kad Poslodavac osigurava prehranu radniku pripada pravo na 20% terenskog dodatka, a ako Poslodavac osigurava jedan obrok, radniku pripada pravo na 50% iznosa terenskog dodatka.
NN 1/2006 • Naknada troškova za uporabu vlastitog vozila u službene potrebe utvrdit će se sukladno važećim propisima.
NN 1/2006 • Uporabu vlastitog vozila u službene svrhe odobrava ovlaštena osoba Poslodavca.
NN 1/2006 • Radniku koji je raspoređen po potrebi službe na rad u drugo mjesto rada, priznaju se selidbeni troškovi, i to:
NN 1/2006 • Radniku za pripravnost na poziv kući pripada naknada u visini 20% sata rada po satu pripravnosti.
NN 1/2006 • U obračun naknade za pripravnost na poziv kući ne ulaze dodaci iz članka 48.
NN 1/2006 • Poslodavac će radniku isplatiti prigodnu isplatu za Uskrs u visini neoporezivog iznosa poklon-bona u skladu s poreznim propisima, a najmanje u iznosu od 400,00 kn neto.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 1/2006 • Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih po radniku kod Poslodavca u prethodna tri mjeseca.
NN 1/2006 • Radnik kojem Poslodavac nakon dvije godina neprekidnog rada u Društvu otkazuje ugovor o radu, osim kada je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika, ima pravo na novčani iznos koji se sastoji od naknade temeljem prava ostvarenih do isteka otkaznog roka.
NN 1/2006 • Ukoliko radnik iz stavka 1. ovog članka ima minimalno pet godina radnog staža, ostvaruje pravo i na bruto iznos dodatne otpremnine koja se određuje obzirom na godine života radnika kako slijedi:
NN 1/2006 • Novčani iznosi obuhvaćeni ovim člankom isplaćivat će se radnicima kojima se otkazuje ugovor o radu u razdoblju važenja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 1/2006 • Poslodavac utvrđuje radnike kojima će otkazati ugovor o radu na temelju sljedećeg:
NN 1/2006 • Nemogućnosti radnika da uredno izvršava svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti.
NN 1/2006 • Za dugogodišnji rad kod Poslodavca radniku pripada pravo na isplatu nagrada, i to:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 68/97, Broj 122/99,
Broj 31/06, Broj 66/06,
Broj 26/03, Broj 104/09
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE